Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn VOSCO Đặng Hồng Trường với những sáng kiến làm lợi hàng trăm triệu đồng.

Đăng: 10:44 31-07-2025  |   Tác giả: Cố Thị Giang  |   Nguồn: Công đoàn TCT

Trong hành trình phát triển của Công ty cổ phần Vận tải biển Việt Nam (VOSCO) không thể không nhắc tới vai trò nổi bật của đồng chí Đặng Hồng Trường - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn VOSCO, đồng thời là Giám đốc Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ VOSCO. Với tâm huyết, trách nhiệm và tinh thần đổi mới sáng tạo liên tục, đồng chí đã có nhiều sáng kiến mang lại giá trị thiết thực cho doanh nghiệp, góp phần tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả quản lý.

Nhiều năm công tác trong lĩnh vực vận tải biển, đồng chí Đặng Hồng Trường luôn trăn trở tìm kiếm các giải pháp để cải thiện hiệu quả công việc, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Không chỉ linh hoạt, quyết liệt trong điều hành, đồng chí còn chủ động nghiên cứu, đề xuất nhiều sáng kiến, giải pháp có giá trị ứng dụng cao, thiết thực cho hoạt động sản xuất, đem lại tổng giá trị làm lợi lên tới gần một tỷ đồng cho VOSCO chỉ trong năm 2024.

Sáng kiến VOS Training - học tập không cần Internet: Từ suy nghĩ “biến rào cản thành cơ hội”, sáng kiến đầu tiên "Giải pháp quản lý dữ liệu, tài liệu học tập online bằng phần mềm VOS Training" bắt nguồn từ chính những bất cập rất thực tế của thuyền viên trên tàu. Trong điều kiện hạ tầng viễn thông trên biển còn hạn chế, việc học online của thuyền viên trên tàu gần như “bất khả thi”. Internet vệ tinh không ổn định, cước phí cao, tài liệu lại bị lưu trùng lặp khiến việc quản lý và truy cập gặp khó khăn. Hiểu rõ điều đó, đồng chí Đặng Hồng Trường đã đề xuất và triển khai phần mềm VOS Training: một nền tảng học tập offline, được đồng bộ từ OneDrive về máy chủ của tàu, sau đó sắp xếp lại thành các chuyên mục học tập rõ ràng, dễ tiếp cận, dễ sử dụng. Sáng kiến đã mang lại hiệu quả rõ rệt, đó là: cắt giảm chi phí Internet trên tàu, chủ động cập nhật tài liệu học tập, tăng cường ý thức tự học của thuyền viên với giá trị làm lợi là hơn 320 triệu đồng. Đây là minh chứng sống động cho một tư duy đổi mới mang tính ứng dụng cao và xuất phát từ sự quan tâm sâu sắc đến việc đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề của thuyền viên.

 

Không dừng lại ở đó, đồng chí  Đặng Hồng Trường tiếp tục mang lại đột phá với giải pháp tái sử dụng dữ liệu SMMS - phần mềm theo dõi bảo quản bảo dưỡng tàu và theo dõi chi phí sửa chữa. Trước đây, mỗi tàu mới cần nhiều tuần để nhập dữ liệu thủ công, gây lãng phí nhân lực và thời gian. Giải pháp “nhân bản dữ liệu” từ tàu tương tự bằng máy chủ ảo SMMS Office (2) đã giúp tiết kiệm hơn 300 triệu đồng và rút ngắn đáng kể thời gian cài đặt. Không chỉ tiết kiệm về kinh tế, sáng kiến này còn tránh sai sót khi nhập dữ liệu lặp lại, góp phần số hóa đồng bộ dữ liệu đội tàu và nâng cao hiệu suất quản lý kỹ thuật toàn Công ty. Điều quan trọng hơn, đây là một bước đi hướng đến chuyển đổi số ngành vận tải biển.

Một sáng kiến đậm nét khác trong năm 2024 là quyết định thực hiện việc thay thuyền viên tàu Blue Star tại Fangcheng, Trung Quốc bằng đường bộ, thay vì lựa chọn lộ trình hàng không truyền thống khá tốn kém. Đồng chí Đặng Hồng Trường đã chủ động nghiên cứu kỹ và đề xuất phương án thay thế thuyền viên bằng đường bộ qua cửa khẩu Móng Cái với hành trình được rút ngắn, đảm bảo sức khỏe, an toàn chi 16 thuyền viên nhập tàu và 17 thuyền viên rời tàu. Giải pháp đã giúp tiệt kiệm chí phí gần 300 triệu đồng.

Trên cương vị là Phó Tổng giám đốc, đồng chí Đặng Hồng Trường đã sát cánh cùng Ban Điều hành đưa VOSCO vượt qua khó khăn, đạt và vượt nhiều chỉ tiêu sản xuất kinh doanh trong năm 2024, cụ thể:

  • Lợi nhuận trước thuế đạt 417 tỷ đồng, bằng 129,10% kế hoạch.
  • Sản lượng vận chuyển đạt 6,45 triệu tấn, bằng 112,56% kế hoạch.
  • Tổng doanh thu đội tàu đạt 6.033 tỷ đồng, bằng 247,23% kế hoạch.

Quyết liệt, linh hoạt trong quản lý điều hành, đổi mới, sáng tạo trong công việc chuyên môn, đồng chí Đặng Hồng Trường còn là một Chủ tịch Công đoàn rất uy tín, trách nhiệm, nhiệt huyết. Đồng chí luôn chủ động đề xuất các chế độ chính sách sát thực tế, đảm bảo đầy đủ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động như các hoạt động chăm lo phúc lợi, tham quan, nghỉ mát, hỗ trợ người lao động hoàn cảnh khó khăn, khám sức khỏe, tổ chức các hoạt động thể thao, văn nghệ hay khen thưởng kịp thời những gương điển hình tiên tiến. Đồng thời, đồng chí cũng là người trực tiếp truyền lửa đến thế hệ trẻ bằng tinh thần học hỏi, cống hiến và đổi mới sáng tạo không ngừng của mình.

Với tinh thần không ngừng đổi mới sáng tạo, vì người lao động, vì năng suất, hiệu quả của Công ty, những cống hiến của đồng chí Đặng Hồng Trường đã được ghi nhận bằng nhiều danh hiệu, hình thức khen thưởng xứng đáng: 4 năm liên tiếp đạt Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, được tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” và nhiều Bằng khen cấp Tổng Liên đoàn, Tổng công ty, Công đoàn Tổng công ty./.