Trả lời: Việc công ty không ký HĐLĐ với người lao động là vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính. Trước mắt, bạn nên yêu cầu công ty phải ký HĐLĐ với bạn theo quy định. Nếu công ty không thực hiện, bạn có quyền gửi đơn khiếu nại đến Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc tổ chức công đoàn nơi công ty có trụ sở để các cơ quan này can thiệp, bảo vệ quyền lợi yêu cầu công ty phải ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho những người lao động.