Năm 2024, Công ty Kho bãi VIMC Hải Phòng tiếp tục gặp nhiều khó khăn trong hoạt động SXKD, phương tiện thiết bị cũ kỹ không đáp ứng được nhu cầu khai thác, vướng mắc trong quy hoạch nên chưa thể đầu tư cơ sở hạ tầng trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các doanh nghiệp dịch vụ Logistics khu vực Hải Phòng. Tuy nhiên, được sự quan tâm hỗ trợ từ Tổng công ty và các doanh nghiệp thành viên trong hệ sinh thái VIMC, cùng với tinh thần quyết tâm vượt khó của tập thể lãnh đạo doanh nghiệp và NLĐ, Công ty vẫn hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch SXKD đề ra; đời sống, việc làm, thu nhập của NLĐ tăng hơn năm trước (mức lương bình quân tăng 10% so với năm 2023), các chế độ chính sách đối với NLĐ được đảm bảo.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Phạm Văn Hải chúc mừng kết quả đạt được trong năm 2024 - năm đầu tiên Công ty hoàn thành các chỉ tiêu SXKD của VIMC giao. Bước sang năm 2025 - năm đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, kỷ niệm 30 năm thành lập VIMC, đồng chí đề nghị BCH Công đoàn chủ động phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước liên quan tới doanh nghiệp, người lao động và tổ chức công đoàn; Phát động và triển khai các phong trào thi đua lao động và quản lý giỏi, lao động sáng tạo, tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh, chăm lo vật chất và tinh thần cho NLĐ, đặc biệt là những lao động có hoàn cảnh khó khăn; tham gia sửa đổi, bổ sung các nội quy, quy chế nội bộ theo chỉ đạo của VIMC và quy định của Nhà nước, thực hiện tốt công tác ATVSLĐ; lựa chọn triển khai các nghị quyết, chương trình hành động của Công đoàn Tổng công ty; phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt nghị quyết Hội nghị NLĐ, quy chế dân chủ tại cơ sở, tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 phù hợp với thực tế của đơn vị.