Tại điểm cầu Hà Nội, dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Mai Lê Lợi, Uỷ viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam. Ông MASAHIKO KANEKO - Tổng giám đốc, ông Phan Hoàng Quân - Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty đồng chủ trì Hội nghị cùng sự tham dự của Ban Điều hành và 96 đại biểu tại 04 điểm cầu đại diện cho hơn 1.460 cán bộ, đoàn viên, NLĐ.

Năm 2025 là năm có nhiều biến động phức tạp, khó lường của địa chính trị, kinh tế thế giới và khu vực, tác động trực tiếp đến hoạt động logistics toàn cầu. Trong bối cảnh đó, các doanh nghiệp cung ứng dịch vụ logistics đã phải chuyển từ mô hình "tối ưu chi phí" sang "tăng khả năng chống chịu". Trong bối cảnh đó, Công ty TNHH Yusen Logistics Việt Nam còn gặp những khó khăn nhất định do cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các doanh nghiệp trong và ngoài nước; cơ sở vật chất, phương tiện thiết bị của Công ty đến thời kỳ hết khấu hao, cần phải sửa chữa hoặc đầu tư mới… Tuy nhiên, với sự quyết liệt của Ban điều hành, tinh thần đoàn kết, nỗ lực của cán bộ, NLĐ, Công ty Yusen Logistics Việt Nam đã đạt được những kết quả rất tích cực, trong đó lợi nhuận đạt 245%, lọt top 5 trong Tập đoàn Yusen toàn cầu. Việc làm, thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ được đảm bảo.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Mai Lê Lợi đánh giá cao tinh thần nỗ lực của tập thể Ban lãnh đạo và NLĐ Công ty, ghi nhận kết quả đạt được năm 2025, đồng thời đồng tình với các nhóm giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh mà Công ty đã đề ra.

Để đạt được các chỉ tiêu kế hoạch của năm 2026, đồng chí đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Yusen Logistics Việt Nam tập trung một số nhiệm vụ trọng tâm: (1) Phát huy mạnh mẽ vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; đảm bảo ATVSLĐ; tổ chức các hoạt động công đoàn phải gắn với yêu cầu thực tế của doanh nghiệp; (2) Tham gia với chuyên môn trong công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng cho đoàn viên, NLĐ nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao, chuẩn bị nhân lực cho quá trình chuyển đổi số và phát triển logistics thông minh. (2) Tổ chức phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026 - 2031. (3) Tổ chức các hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Công đoàn Tổng công ty (25/11/1996 -25/11/2026).

Nhân dịp này Công ty tổ chức trao khen thưởng cho các tập thể, cá nhân đạt được thành tích nổi bật trong hoạt động SXKD năm 2025./.