TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM      Số:            /CTr-CĐHHVN

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc   Hà Nội, ngày        tháng  05 năm 2014

CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG

Thực hiện Nghị quyết số 25-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) về "Tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận

trong tình hình mới"

Thực hiện Nghị quyết số 25-NQ/TW ngày 3/6/2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) về "Tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận trong tình hình mới", Chương trình hành động số 299/CTr-TLĐ ngày 17/3/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 25-NQ/TW như sau:

  I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

  1. Phát huy vai trò, trách nhiệm, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong việc chỉ đạo, tổ chức thực hiện Nghị quyết số 25-NQ/TW đáp ứng yêu cầu về tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) trong tình hình mới.

2. Nâng cao ý thức, trách nhiệm, tinh thần năng động, sáng tạo của tổ chức công đoàn, cán bộ công đoàn trong công tác vận động, có phong cách gần gũi với CNVCLĐ, hiểu CNVCLĐ, có trách nhiệm và gắn bó mật thiết với CNVCLĐ. Nâng cao hiệu quả công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần tạo chuyển biến rõ rệt trong công tác vận động quần chúng của Đảng.

3. Cụ thể hóa các nội dung và tổ chức thực hiện các quan điểm chỉ đạo, mục tiêu, nhiệm vụ đề ra trong Nghị quyết số 25-NQ/TW gắn với triển khai Kết luận số 79-KL/TW ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20/NQ/TW về xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh CNH – HĐH đất nước.

II. NỘI DUNG VÀ GIẢI PHÁP TRỌNG TÂM:

1. Đổi mới và nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ về công tác dân vận trong tình hình mới.

- Tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền sâu rộng nội dung Nghị quyết số 25-NQ/TW ngày 03/6/2013 của Ban Chấp hành TW khóa XI “Tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận thời kỳ mới”, Nghị quyết số 20-NQ/TW  “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Xác định công tác dân vận là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, trong đó tổ chức công đoàn có vai trò hết sức quan trọng.

- Đa dạng hóa nội dung và biện pháp tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật đối với cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ nhằm nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, ý thức chấp hành pháp luật, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

- Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, chú trọng tuyên truyền, nêu gương, nhân rộng gương người tốt, việc tốt; những tập thể, cá nhân làm tốt công tác dân vận; những mô hình, điển hình tiên tiến. Chủ động đấu tranh phê phán, bác bỏ các luận điệu xuyên tạc, kích động của các thế lực thù địch nhằm chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân, gây mất ổn định chính trị và trật tự an toàn xã hội.

2. Tăng cường công tác xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh.

- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong CNVCLĐ, nâng cao tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, cán bộ Công đoàn góp phần tạo sự chuyển biến rõ nét về công tác xây dựng Đảng.

- Tăng cường hoạt động kiểm tra, giám sát của công đoàn cơ sở đối với việc thực hiện các quy định của pháp luật đối với người lao động. Tham gia với cấp ủy đảng, chính quyền đồng cấp có các hình thức tổ chức, vận động cho các đoàn viên và người lao động góp ý xây dựng Đảng, chính quyền, góp phần xây dựng và thực hiện đúng các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

- Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp; tích cực tham gia công tác xây dựng quy hoạch, bố trí, sử dung cán bộ của doanh nghiệp

3. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của cán bộ công đoàn, xây dựng công đoàn cơ sở thật sự vững mạnh.

- Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam theo phương châm “hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy người lao động làm đối tượng vận động”. Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp, triển khai thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn giai đoạn 2013 - 2018”.

Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, đi đôi với nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở, triển khai có hiệu quả Chương trình “Phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh giai đoạn 2013 – 2018”.

Tập trung vào việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, trong đó tập trung thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ theo Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Tổng công ty, các Nghị quyết chuyên đề “Công đoàn tích cực, chủ động tham gia có hiệu quả quá trình tái cơ cấu Tổng công ty”, Nghị quyết “Đổi mới và nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” và Kế hoạch số 218/KH-CĐHHVN ngày 16/5/2014 của Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty về việc thực hiện Kết luận số 79-KL/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW  của Ban Chấp hành TƯ Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”.

4. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện công tác dân vận ở cơ sở:

- Thường xuyên tìm hiểu tình hình đời sống, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ để tham mưu, kiến nghị với cấp ủy đảng, chuyên môn đồng cấp và công đoàn cấp trên để có biện pháp xử lý đúng đắn, kịp thời trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của CNVCLĐ.

- Tích cực, chủ động tham gia với chuyên môn tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định của Nghị định 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ. Định kỳ sơ kết, tổng kết việc thực hiện Chương trình hành, kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác vận động CNVCLĐ.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

1. Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam:

Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty tổ chức chỉ đạo, hướng dẫn, triển khai Chương trình này tới tất cả các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Các Ban, Văn phòng Công đoàn Tổng công ty căn cứ chức năng, nhiệm vụ của mình xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện hàng năm, tham mưu giúp Ban Thường vụ chỉ đạo, hưỡng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc tổ chức triển khai ở cơ sở.

Ban Tổ chức, Ban Tuyên giáo – Nữ công và Văn phòng có trách nhiệm tổng hợp, báo cáo tình hình thực hiện 6 tháng, năm của các cấp Công đoàn Tổng công ty.

2. Công đoàn cơ sở:

Căn cứ mục đích, yêu cầu và nội dung của Chương trình, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở báo cáo cấp ủy Đảng đồng cấp, xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 25-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) về  "Tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận trong tình hình mới".