Khởi động Tháng Công nhân 2026: Công đoàn Cảng Hải Phòng thúc đẩy xây dựng văn hoá an toàn lao động tại nơi làm việc, góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập cho NLĐ.
Đăng: 08:19 07-05-2026 | Tác giả: | Nguồn: Công đoàn Cảng Hải Phòng
Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và Tháng Công nhân 2026, vừa qua, Đoàn công tác Công đoàn Cảng Hải Phòng đã có buổi khảo sát thực tế tại các tổ, đội sản xuất trực tiếp tại hiện trường Cảng Hoàng Diệu Chùa Vẽ, Cảng Tân Vũ, Cảng Đình Vũ với phương châm "Khách quan - Thực chất - Không ảnh hưởng đến sản xuất khai thác" để "mục sở thị" điều kiện làm việc của anh chị em công nhân lao động.
Chăm lo đời sống, đảm bảo quyền lợi cốt lõi: Đoàn công tác đã tiến hành khảo sát thực tế và lắng nghe ý kiến trực tiếp của đoàn viên người lao động về việc bố trí ca/kíp, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; việc cấp phát bảo hộ lao động cũng như các chế độ tiền lương, phụ cấp, bồi dưỡng bằng hiện vật, nước uống tại hiện trường... nhằm đảm bảo ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động.
Về kỹ thuật an toàn tại "vùng lõi" sản xuất: Trực tiếp kiểm tra việc chấp hành quy trình xếp dỡ, rà soát hệ thống biển báo, đèn chiếu sáng, vệ sinh công nghiệp... mục tiêu không để bất kỳ "điểm nóng" nguy cơ nào tồn tại.
Thúc đẩy Đề án "Văn hóa an toàn" và phát huy vai trò mạng lưới an toàn vệ sinh viên: đánh giá thực tiễn tình hình ký cam kết xây dựng "Tổ điểm An toàn lao động", lắng nghe, trao đổi trực tiếp với mạng lưới ATVSV, tổ trưởng công đoàn về những thuận lợi, khó khăn khi thực hiện nhiệm vụ kiểm tra và nhắc nhở đồng nghiệp làm việc an toàn mỗi ngày; nhận diện các "điểm nóng" có nguy cơ mất an toàn để kịp thời kiến nghị chuyên môn xử lý.
Lắng nghe để thấu hiểu – Đối thoại để cải tiến
Không ngồi bàn giấy, không báo cáo dài dòng, Đoàn công tác đã chọn cách đối thoại trực tiếp ngay tại hiện trường sản xuất.
Những cái bắt tay siết chặt, những lời chia sẻ chân tình về tâm tư, nguyện vọng, những ý kiến đề xuất của người lao động từ sửa chữa nền khu nhà sinh hoạt công nhân, bổ sung thêm góc tuyên truyền BHLĐ đến nâng mức phụ cấp, tổ chức tập huấn, chia sẻ kinh nghiệm hoạt động của mạng lưới ATVSV giữa các đơn vị hay việc duy trì bữa cơm Công đoàn, tiếp tục hỗ trợ nước uống giải khát trong mùa nắng nóng… đều được Đoàn công tác ghi nhận một cách khách quan, đầy đủ.
Công đoàn Cảng đang nỗ lực đồng hành cùng chuyên môn để:
Đưa văn hóa an toàn từ "khẩu hiệu" thành "hành động" tự giác. Kiến tạo môi trường làm việc an toàn, tin cậy. Bảo đảm việc làm - thu nhập và phúc lợi thoả đáng cho người lao động.
Đi để thấu hiểu, để hành động, chuyến khảo sát không chỉ giúp Công đoàn bám sát thực tiễn hoạt động tại cơ sở mà còn kịp thời nhân rộng các mô hình hay và tháo gỡ vướng mắc khó khăn, tất cả vì mục tiêu chung: Môi trường an toàn – Đảm bảo việc làm – Thu nhập ổn định.