Tới dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Đỗ Hùng Dương - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Thành viên HĐQT VIMC; đồng chí Mai Lê Lợi - Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam; các đại diện các Ban chuyên môn của Tổng công ty và Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam.

Về phía Công ty Vinaship có đồng chí Nguyễn Ngọc Ánh - Phó Tổng giám đốc VIMC, Chủ tịch Hội đổng quản trị, đồng chí Dương Ngọc Tú - Bí thư Đảng uỷ, Tổng giám đốc, đồng chí Vũ Văn Hợi - Chủ tịch Công đoàn và 98 đại biểu là thành viên HĐQT, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành, các đại biểu được bầu từ các đơn vị cơ sở và đại biểu đại diện cho khối thuyền viên.

Tại Hội nghị, Tổng giám đốc Vinaship Dương Ngọc Tú đã tổng kết tình hình thực hiện các mục tiêu tại Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2025, dự kiến kế hoạch SXKD năm 2026. Theo đó đánh giá, năm 2025 là một năm hết sức khó khăn nhưng cũng đầy nỗ lực của Vinaship khi thị trường vận tải biển quốc tế tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn thách thức, các chân hàng truyền thống của Công ty chịu tác động tiêu cực từ quy mô vận chuyển thay đổi. Bên cạnh đó số lượng tàu giảm, số tấn trọng tải nhỏ, tuổi tàu cao, chủ yếu khai thác trên tuyến Châu Á + Vùng Vịnh + Đông Phi theo 2 phương thức tàu chuyến và kết hợp chuyến+ định hạn ngắn nên khả năng cạnh tranh với nhóm tàu trẻ hơn là tương đối hạn chế. Điều kiện thời tiết cực đoan trong khu vực gia tăng cả về tần suất và mức độ; một số tàu già cũ tình trạng kỹ thuật kém, phát sinh sự cố ảnh hưởng đến ngày tàu vận doanh; kế hoạch đầu tư tàu mới bị chậm hơn 4 tháng so với kế hoạch… Tất cả những yếu tố khách quan và chủ quan nêu trên đã tác động lớn tới kết quả, hiệu quả SXKD, một số chỉ tiêu không đạt kế hoạch đề ra. Tuy nhiên, đời sống, việc làm, quyền lợi, phúc lợi của NLĐ, đặc biệt là đội ngũ sỹ quan, thuyền viên vẫn được lãnh đạo Công ty và Công doàn đảm bảo đầy đủ, kịp thời.

Năm 2026, dự kiến quy mô đội tàu Công ty sẽ tăng lên 6 chiếc với tổng tấn trọng tải khoảng 140.000 DWT, đồng thời đây cũng được xác định là năm bứt phá, chuyển mình mạnh mẽ trong công tác phát triển đội tàu; cùng với đó Công ty cũng sẽ đẩy mạnh hoạt động thuê tàu ngoài, các dịch vụ logitics khác như thương mại, bốc xếp, kho bãi, giao nhận, cho thuê văn phòng để quyết tâm hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra.

 Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Đỗ Hùng Dương - Thành viên HDDQT VIMC đã biểu dương những cố gắng, nỗ lực của cán bộ, công nhân viên Công ty trong SXKD và thanh lý tàu; nỗ lực duy trì ổn định việc làm, tiền lương, đời sống cho NLĐ. Đồng chí đề nghị, năm 2026, Vinaship tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, đột phá, đặc biệt là phải phân cấp, phân quyền mạnh hơn cho Tổng giám đốc nhằm chủ động trong điều hành SXKD; tích cực triển khai Nghị quyết số 79-NQ/TW ngày 06/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế nhà nước theo chương trình hành động cụ thể để thực hiện; nâng quy mô đầu tư và mở rộng sản xuất kinh doanh.

Đánh giá những thành tích Công ty đã đạt được trong năm 2025, ông Mai Lê Lợi - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã biểu dương Công đoàn Vinaship trong việc phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, chăm lo thiết thực, kịp thời cho NLĐ, sỹ quan, thuyền viên; động viên NLĐ tích cực, trách nhiệm tham gia lao động sản xuất, công tác và thực hiện trách nhiệm xã hội với cộng đồng. Năm 2026 với các nhóm giải pháp đề ra, phát huy những kết quả đạt được, đồng chí đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tiếp tục phát động các phong trào thi đua đổi mới sáng tạo, thực hành tiết kiệm sao cho phù hợp với thực tế SXKD của Công ty và gắn với thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao của NLĐ, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của NLĐ, đặc biệt là đội ngũ lao động đặc thù sỹ quan, thuyền viên; có chính sách biểu dương, khen thưởng phù hợp, kịp thời, tạo động lực để NLĐ phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ của năm 2026, đóng góp vào kết quả chung của Công ty.

Tại Hội nghị, các ý kiến, kiến nghị liên quan đến chế độ, chính sách của NLĐ, sỹ quan, thuyền viên đã được lãnh đạo Công ty trao đổi, trả lời cụ thể với trọng tâm hướng tới NLĐ, phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành. Công ty đã trao khen thương cho các cá nhân, tập thể có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong năm 2025; phát động thi đua năm 2026 phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ SXKD của Công ty, chào mừng kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam./.