Đồng chí Nguyễn Ngọc Minh - Chủ tịch Hội đồng Quản trị phát biểu tại Đại hội Công đoàn Công ty Inlaco Sài Gòn

Tham dự của đồng chí Nguyễn Ngọc Minh - Chủ tịch Hội đồng Quản trị, đồng chí  Nguyễn Tuấn Anh - Tổng giám đốc Công ty và các đại biểu đại diện cho 1117 đoàn viên, NLĐ Inlaco Sài Gòn.

Trên cơ sở kiểm điểm những kết quả đã đạt được, những tồn tại, hạn chế, bài học kinh nghiệm nhiệm kỳ 2023 - 2025, đánh giá những khó khăn, thuận lợi trong nhiệm kỳ mới, Đại hội đã tập trung kiểm điểm kết quả, những tồn tại trong nhiệm kỳ 2023-2025 và đánh giá khó khăn, thuận lợi trong nhiệm kỳ mới.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Inlaco Sài Gòn khóa IX ra mắt tại Đại hội

Đại hội đã thảo luận và thống nhất mục tiêu tổng quát: "Tiếp tục đổi mới, thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, vì việc làm, đời sống của NLĐ". Đại hội cũng đã thông qua 08 chỉ tiêu cụ thể và 08 giải pháp lớn cho nhiệm kỳ tới. Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành khóa IX gồm 07 ủy viên và 02 đại biểu đi dự Đại hội VII Công đoàn Tổng công ty.

Toàn cảnh tại Đại hội Công đoàn Gemadept

Cũng trong ngày 24/10/2025, Đại hội Công đoàn Gemadept diễn ra trong không khí trang trọng, đổi mới. Tham dự Đại hội có các đồng chí Nguyễn Xuân Thảo - Bí thư Chi bộ và đồng chí Phạm Quốc Long - Phó Tổng giám đốc.

Nhiệm kỳ 2023-2025 của Gemadept là giai đoạn đầy thử thách do biến động địa chính trị, kinh tế thế giới và ngành logistics. Tuy nhiên, Công ty đã đạt được nhiều thành tích ấn tượng như: khởi công Nam Đình Vũ giai đoạn 3, phát triển Gemalink giai đoạn 2, và ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số. Định hướng nhiệm kỳ 2025-2030 bám sát tầm nhìn đến năm 2030: "Gemadept trở thành tập đoàn dẫn đầu hệ sinh thái cảng và logistics Việt Nam, vừa củng cố vị thế trong nước, vừa nâng tầm ảnh hưởng trên thị trường quốc tế với trọng tâm là tập trung số hóa - xanh hóa, củng cố văn hóa Gemadept, vì việc làm, thu nhập và phúc lợi tốt hơn cho NLĐ. Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành khóa VI gồm 15 ủy viên và 02 đại biểu đi dự Đại hội VII Công đoàn Tổng công ty.

Tại đại hội, Tổng giám đốc các doanh nghiệp đã phát biểu, đánh giá cao vai trò và sự đóng góp của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành, vận động NLĐ sẻ chia khó khăn với Ban lãnh đạo. Đồng thời, bày tỏ mong muốn Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò đại diện, tập hợp NLĐ thi đua lao động giỏi, sáng tạo để đưa doanh nghiệp vượt qua thách thức và phát triển.

Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Mai Lê Lợi phát biểu tại Đại hội

Phát biểu chỉ đạo Đại hội các CĐCS, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Mai Lê Lợi ghi nhận tinh thần tích cực, nỗ lực triển khai Đại hội chu đáo của các Công đoàn cơ sở trong bối cảnh không có nhiều thời gian chuẩn bị. Đồng chí đề nghị, Ban Chấp hành khóa mới cần phát huy những điểm mạnh, nhìn nhận tồn tại hạn chế để khắc phục; nghiên cứu, thực hiện chuyển đổi số trong tổ chức phong trào và hoạt động công đoàn, phấn đấu đong, đo, đếm được kết quả từng phong trào. Tham gia chủ động và sâu hơn vào quá trình xây dựng chiến lược, kế hoạch SXKD, nội quy, quy chế của Công ty và giám sát thực hiện. Đề ra chỉ tiêu, giải pháp sát, đúng để thực hiện nhiệm vụ cốt lõi là đại diện bảo vệ, chăm lo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.