Nghị định 145 có 12 Chương, 115 Điều, cụ thể như sau:

Chương I: Những quy định chung (Điều 1, Điều 2)

Chương II: Quản lý lao động (Điều 3, Điều 4)

Chương III: Hợp đồng lao động (Điều 5 đến Điều 11)

Chương IV: Cho thuê lại lao động (Điều 12 đến Điều 36)

Chương V: Đối thoại tại nơi làm việc (Điều 37 đến Điều 48)

Chương VI: Tiền lương (Điều 49 đến Điều 57)

Chương VII: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi (Điều 58 đến Điều 68)

Chương VIII: Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất (Điều 69 đến Điều 73)

Chương IX: Lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới (Điều 74 đến Điều 87)

Chương X: Những quy định riêng đối với lao động là người giúp việc gia đình (Điều 88 đến Điều 91)

Chương XI: Giải quyết tranh chấp lao động (Điều 92 đến Điều 113)

Chương XII: Điều khoản thi hành (Điều 114, Điều 115)

Nghị định 145 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành những nội dung hết sức quan trọng trong Bộ luật Lao động năm 2019 liên quan trực tiếp đến quyền lợi, trách nhiệm của đoàn viên, người lao động, người sử dụng lao động và tổ chức công đoàn.

Các Công đoàn cơ sở nghiêm túc, khẩn trương nghiên cứu để lựa chọn áp dụng triển khai thực hiện có hiệu quả các nội dung của Nghị định khi Bộ luật Lao động sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, đặc biệt là trong thương lượng các nội dung về hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, giải quyết tranh chấp lao động và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

Chi tiết Nghị định 145 được đăng tải trên trang web Công đoàn Tổng công ty tại địa chỉ http://cdhanghaivn.org.vn, mục Văn bản nhà nước.