Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, đồng chí Phạm Văn Lin - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Phan Linh thay mặt lãnh đạo Tổng công ty và Công đoàn Tổng công ty đánh giá cao sự cố gắng, nỗ lực của tập thể cán bộ, CNVCLĐ công ty trong năm 2016, đồng thời, có những chia sẻ với đơn vị về những khó khăn, thử thách mà Cảng Cần Thơ đang gặp phải như: Nguồn hàng về khu vực khai thác của Cảng suy giảm do bị cạnh tranh mạnh mẽ, hệ thống trang thiết bị bốc xếp còn lạc hậu, diện tích Cảng có xu hướng thu hẹp do UBND thành phố Cần Thơ đã thu hồi một phần đất Cảng Cần Thơ thuê hàng năm, áp lực tài chính từ khoản vay thực hiện Dự án Đầu tư xây dựng Cảng Cái Cui giai đoạn II,… Do vậy, kết quả sản xuất kinh doanh, thu nhập của người lao động năm 2016 bị sụt giảm nghiêm trọng, không đạt được như kỳ vọng.

Bước sang năm 2017, tình hình sản xuất kinh doanh của Cảng Cần Thơ tiếp tục gặp rất nhiều khó khăn, tập thể Ban lãnh đạo Công ty và Công đoàn Cảng Cần Thơ đã chủ động phối hợp tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2017 trước Đại hội cổ đông nhằm kiểm điểm tình hình thực hiện nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2016, giải đáp những thắc mắc, kiến nghị của người lao động, phân tích kỹ những nguyên nhân khách quan và chủ quan, đưa ra các nhóm giải pháp giải quyết triệt để những khó khăn mà Công ty đang gặp phải. Theo ý kiến đồng chí Lê Phan Linh, trong 06 nhóm giải pháp đã đề ra, Ban lãnh đạo Công ty cần tập trung đẩy mạnh công tác marketing, có những cơ chế thích hợp nhằm thu hút nguồn hàng về cảng; đổi mới công tác quản trị, tập trung tái cơ cấu tài chính, đổi mới thiết bị phù hợp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, tạo đột phá vượt bậc trong mọi mặt. Đồng thời, đồng chí cũng chỉ rõ cần tập trung xây dựng cho được thương hiệu Cảng Cần Thơ thông qua xây dựng Văn hóa doanh nghiệp, nâng tầm chuyên nghiệp cho cán bộ quản lý cũng như người lao động. Công tác thi đua cần đi vào thực tiễn với những nội dung, mục tiêu, tiêu chí cụ thể; bên cạnh phong trào thi đua “Lao động và quản lý giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Sáng kiến, tiết kiệm” … đơn vị cần quan tâm đến việc tổ chức các phong trào thi đua nhằm khắc phục những vấn đề còn thiếu, còn yếu; tổ chức khen thưởng, động viên kịp thời người lao động, tạo không khí thi đua ở mọi nơi, mọi lúc nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, nâng cao năng suất lao động góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2017 đưa Cảng Cần Thơ sớm trở thành đơn vị có tầm ảnh hưởng ở khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long.

Tất cả các đại biểu tham dự hội nghị đã hoàn toàn nhất trí biểu quyết thể hiện sự quyết tâm cùng nhau đoàn kết vượt qua mọi khó khăn thực hiện thành công những nội dung đã được Hội nghị Người lao động năm 2017 thông qua./.