Phát biểu khai mạc Hội nghị tập huấn, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Lê Phan Linh nhấn mạnh vai trò của đội ngũ cán bộ công đoàn trong việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể để tổ chức công đoàn thực hiện tốt hơn chức năng chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Muốn làm được điều đó, bên cạnh việc không ngừng phải học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, hiểu biết xã hội, tích lũy kinh nghiệm thực tế, cán bộ công đoàn còn phải trang bị cho mình những kỹ năng mềm trong xử lý công việc vẫn quyết liệt nhưng có sự mềm dẻo, khéo léo nhất định để đạt được mục đích chăm lo, bảo vệ người lao động của mình mà không làm tổn hại đến lợi ích của người sử dụng lao động.

Đồng chí Nguyễn Vinh Quang - Trưởng phòng Quan hệ lao động, Ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn LĐVN truyền đạt nội dung kỹ năng thương lượng,  Ký kết Thỏa ước Lao động tập thể

Trong hướng dẫn tổ chức đại hội công đoàn các cấp, đồng chí Lê Phan Linh đã nêu ra mục đích, yêu cầu của đại hội; đó là: tạo đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ trong đoàn viên, người lao động; nghiêm túc đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết đại hội nhiệm kỳ vừa qua, đề ra mục tiêu, phương hướng nhiệm kỳ tới. Để thực hiện được điều này đòi hỏi phải đặc biệt quan tâm đến công tác chuẩn bị nhân sự cho đại hội; từ đó lựa chọn bầu ra Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn cơ sở gồm những người có bản lĩnh chính trị vững vàng; có chuyên môn nghiệp vụ, nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là về những vấn đề liên quan trực tiếp đến người lao động, tổ chức công đoàn, doanh nghiệp; nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn; trưởng thành và có bề dày kinh nghiệm từ thực tiễn; có tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có uy tín, có phương pháp vận động và khả năng tập hợp người lao động, đoàn viên tham gia các phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn; có tinh thần đấu tranh bảo về quyền lợi của đoàn viên, người lao động. Đồng chí cũng lưu ý các Công đoàn cơ sở phải hết sức cẩn trọng, chu đáo trong từng khâu chuẩn bị cho Đại hội, từ việc xây dựng Báo cáo đại hội, Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành, Nội quy (quy chế), Báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu, công tác chuẩn bị cơ sở vật chất, trang trí khánh tiết và Dự thảo nghị quyết đại hội, đảm bảo để đại hội diễn ra trang trọng, tiết kiệm, hiệu quả.

Bên cạnh 2 chuyên đề chính của Hội nghị tập huấn, các đại biểu cũng được nghe và quán triệt một số nội dung khác gồm: Nghị quyết 09c của Tổng Liên đoàn, chi đại hội công đoàn cơ sở và một số lưu ý về công tác tài chính công đoàn; triển khai Chương trình hành động của Công đoàn Tổng công ty thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngặn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ và hướng dẫn triển khai Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã tích cực cùng nhau chia sẻ, trao đổi, thảo luận và hỏi đáp về những vấn đề phát sinh, những kinh nghiệm trong thực tế triển khai các nội dung được tập huấn. Các đại biểu cũng thống nhất cho rằng: Những nội dung được lựa chọn đưa vào tập huấn lần này đều có ý nghĩa hết sức quan trọng, thiết thực và lâu dài đối với phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp để thực hiện tốt chức năng cơ bản của tổ chức công đoàn là tham gia quản lý; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ và công đoàn cơ sở vững mạnh; tuyên truyền giáo dục, góp phần tích cực vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của doanh nghiệp, của tổ chức công đoàn và của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước./.