Câu hỏi: Chồng tôi sinh năm 1958, đã có thời gian công tác liên tục đã 29 năm, trong đó có 5 năm phục vụ trong quân đội. Trong thời gian công tác chồng tôi đã được cơ quan chủ quản đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ và liên tục. Hiện chồng tôi bị bệnh nặng không còn sức để tiếp tục làm việc nhưng lại chưa đến tuổi nghỉ hưu. Vậy chồng tôi sẽ nhận được quyền lợi gì khi phải nghỉ việc ?
Trả lời: Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội quy định điều kiện để được hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau: người lao động theo quy định của Luật BHXH đã đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định của Luật BHXH khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Nam đủ 50 tuổi trở lên, nữ đủ 45 tuổi trở lên; có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB-XH và Bộ Y tế ban hành. Nếu vì lý do sức khỏe không thể tiếp tục làm việc được, chồng bạn nên giám định y khoa về suy giảm khả năng lao động để được hưởng lương hưu hàng tháng theo quy định của Luật BHXH.