Trong Chương trình Hội nghị còn có các nội dung: Hội thảo chuyên đề về “Các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, tổ chức hoạt động công đoàn sau sắp xếp”; tham gia góp ý Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung).

Toàn cảnh Hội nghị

Trên cơ sở 8 nội dung giao ước thi đua năm 2026 được thống nhất ký kết, các đại biểu tham dự Hội nghị đã bàn các giải pháp nhằm triển khai kịp thời, hiệu quả các nội dung về: quán triệt, triển khai Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; công tác tổ chức các hoạt động kỷ niệm những ngày lễ lớn của đất nước; hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, Tháng cao điểm phát triển đoàn viên và các giải pháp thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là vấn đề nợ lương, nợ BHXH…; công tác phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp; phát động các phong trào thi đua tập trung vào thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, góp phần hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2026 của từng doanh nghiệp và toàn hệ thống.

Đồng chí Lê Thị Việt Thương - Trưởng Ban Quan hệ Lao động Công đoàn Tổng công ty tham luận tại Hội nghị

Trong phần thảo luận, đánh giá về kết quả thực hiện mô hình tổ chức, bộ máy mới, đa số các đơn vị đều cho biết, đã chủ động thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo đúng chỉ đạo của Tổng Liên đoàn. Do làm tốt công tác tư tưởng cho cán bộ, công chức, lao động nên công tác sắp xếp giảm từ 3, 4 ban xuống còn 2 ban, tinh giản biên chế khá thuận lợi. Để đảm bảo hiệu quả hoạt động, kịp thời thích ứng với tình hình mới, các đơn vị đã thực hiện xây dựng vị trí việc làm, phân công công việc cụ thể, rõ người, rõ việc theo hướng một người làm được nhiều việc, một việc do một người chịu trách nhiệm chính; tăng cường làm việc tổ, nhóm, theo từng chuyên đề cụ thể, tăng tính phối hợp giữa các cá nhân, các ban; phát huy sở trưởng, năng lực từng cá nhân, đẩy mạnh chuyển đổi số gắn với thực hành Kaizen. Nhiều đơn vị như Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam… đã phối hợp với chuyên môn mời chuyên gia tư vấn xây dựng quy chế đánh giá và trả lương theo KPI hàng tháng, quý, năm; tăng cường đào tạo nội bộ, tự đào tạo của CBCCLĐ… Nhờ đó công tác chỉ đạo, tổ chức các phong trào, hoạt động được đảm bảo, nâng cao trách nhiệm, năng lực, tính chủ động, sáng tạo của công chức.

Đối với Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi khoá XIV, nhiều ý kiến đóng góp xác đáng, thiết thực đã được nêu ra để Điều lệ Công đoàn khoá XIV phù hợp với mô hình chính quyền hai cấp hiện nay, đồng thời phù hợp với đặc điểm riêng có của phong trào CCNLĐ và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Phan Văn Anh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu với Hội nghị, đồng chí Phan Văn Anh - Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn đã đánh giá cao những đổi mới trong hoạt động của Khối thi đua công đoàn các tập đoàn, tổng công ty. Đồng chí cho rằng những hội nghị, hội thảo trao đổi kinh nghiệm sẽ giúp các đơn vị cùng học hỏi những cách làm hay, hiệu quả, đồng thời phát hiện những vướng mắc, bất cập, kiến nghị những giải pháp nhằm tháo gỡ bất cập, điểm nghẽn trong quá trình triển khai các chủ trương, nghị quyết, quy định của các cấp công đoàn, của Đảng, quy định pháp luật... Đồng chí đề nghị, Khối thi đua cần tăng cường hơn nữa công tác nghiên cứu lý luận gắn với thực tiễn, thực hiện tốt công tác giám sát và phản biện xã hội của tổ chức Công đoàn theo Quyết định 217, 218 của Bộ Chính trị, góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước và Công đoàn Việt Nam trong sạch, vững mạnh.

Khối thi đua công đoàn các tập đoàn, tổng công ty gồm: Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam, Công đoàn Dệt may Việt Nam, Công đoàn Đường sắt Việt Nam, Công đoàn Cao su Việt Nam, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam./.