Thành viên HĐQT VIMC Đỗ Hùng Dương phát biểu tại Hội nghị

Hội nghị được tổ chức vào ngày 20/3/2026 với sự tham dự và chỉ đạo của Thành viên HĐQT VIMC Đỗ Hùng Dương, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hoàng Thị Thanh Hường và sự có mặt của 102 đại biểu đại diện cho gần 180 cán bộ, CNV trong toàn Cảng.

Toàn cảnh Hội nghị

Hội nghị là diễn đàn quan trọng nhằm đánh giá toàn diện kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025, việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ; đồng thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp cho năm 2026, đồng thời là dịp để phát huy quyền dân chủ trực tiếp của NLĐ trong doanh nghiệp.

Theo báo cáo tại Hội nghị, năm 2025, sản lượng hàng hóa thông qua Cảng đạt hơn 4,22 triệu tấn, bằng 159,2% kế hoạch; doanh thu đạt 254 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt trên 35,5 tỷ đồng, đều vượt xa kế hoạch đề ra. Đây là mức tăng trưởng cao nhất kể từ khi thành lập, tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển tiếp theo của Cảng Cam Ranh. Đáng chú ý, đời sống NLĐ được cải thiện rõ rệt. Thu nhập bình quân đạt hơn 25 triệu đồng/người/tháng, tăng gần 60% so với năm 2024. Các chế độ bảo hiểm, phúc lợi, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần được đảm bảo đầy đủ, góp phần củng cố niềm tin và sự gắn bó của NLĐ với doanh nghiệp.

Song song với hoạt động SXKD, các mặt công tác trong Công ty đều cho thấy có sự tham gia hiệu quả, kịp thời, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn như công tác ATVSLĐ, triển khai văn hóa doanh nghiệp, phát động phong trào thi đua Đổi mới sáng tạo, thực hành kaizen… thu hút đông đảo NLĐ tích cực tham gia. Năm 2025 đã có 80 sáng kiến, ý tưởng kaizen được đề xuất, trong đó 36 sáng kiến, kaizen được áp dụng thực tế, mang lại hiệu quả thiết thực cho doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hoàng Thị Thanh Hường phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Hoàng Thị Thanh Hường - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam ghi nhận và biểu dương những kết quả nổi bật của Công ty trong năm 2025, đặc biệt là sự tăng trưởng mạnh mẽ và việc không ngừng nâng cao thu nhập, đời sống cho NLĐ. Đồng chí nhấn mạnh, trong thời gian tới, Công ty cần tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, giữ vững uy tín, tạo dựng niềm tin và động lực phát triển bền vững. Cùng với đó, cần chú trọng công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật lao động, phát huy vai trò chủ động, sáng tạo của mỗi cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ. Đồng chí cũng đề nghị Công ty quan tâm hơn nữa đến việc cải tiến các quy trình sản xuất, đẩy mạnh áp dụng các sáng kiến, mô hình hiệu quả; đồng thời duy trì và lan tỏa các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào Đổi mới sáng tạo, thực hành kaizen nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.

Đối với tổ chức công đoàn, cần tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo thiết thực đời sống NLĐ, nhất là trong điều kiện sản xuất ngày càng đòi hỏi cao; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để phối hợp giải quyết; xây dựng Chương trình công tác toàn khóa của Ban Chấp hành, Chương trình công tác năm của CĐCS và tổ chức triển khai thực hiện; Tổ chức tuyên truyền, tham gia các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện quan trọng của đất nước, Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Đại hội Công đoàn Việt Nam, đặc biệt là Kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (25/11/1996 - 25/11/2026); Phát động thi đua, quan tâm công tác ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ, phấn đấu giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Thường xuyên tuyên truyền về tầm quan trọng của việc tuân thủ các quy định, quy trình về ATVSLĐ đến đoàn viên, NLĐ; Tổ chức hiệu quả các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026.

Các hình thức trao khen thưởng tại Hội nghị

Tại Hội nghị, Công ty đã trao khen thưởng của Bộ Tài chính, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và Công đoàn Tổng công ty cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2025; đồng thời, phát động phong trào thi đua năm 2026 với chủ đề “Lao động và quản lý giỏi, lao động sáng tạo”, kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân viên phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo trong lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026, hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và phát triển bền vững./.