Tham dự Hội nghị tại Hà Nội về phía Công ty TNHH Yusen Logistics Việt Nam có Ông MASAHIKO KANEKO – Tổng giám đốc, Ông SHINYA KODAMA – Giám đốc điều hành, đồng chí Lê Hoàng Quân - Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng với 100 đại biểu tại 04 điểm cầu đại diện cho hơn 1100 cán bộ, đoàn viên, NLĐ dự hội nghị.

Đại biểu tham dự Hội nghị

Năm 2023 Công ty TNHH Yusen Logistics Việt Nam gặp rất nhiều khó khăn trong hoạt động SXKD, chịu bối cảnh khó khăn chung của các doanh nghiệp dịch vụ Logistics do tác động của thế giới và trong nước nên kết quả sản xuất kinh doanh chỉ đạt 50% kế hoạch đề ra, tuy nhiên với sự đoàn kết, đồng lòng, nỗ lực của công ty, tích cực tìm kiếm thị trường, tiết giảm chi phí, sự quan tâm hỗ trợ của Tập đoàn Yusen logistics nên năm 2023 đời sống, việc làm, thu nhập, chế độ bảo hiểm các loại của người lao động vẫn được đảm bảo.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị đồng chí Lê Phan Linh ghi nhận đánh giá cao tinh thần nỗ lực đoàn kết vượt khó của tập thể lãnh đạo, đoàn viên, NLĐ Yusen Logistics, thể hiện nét giao thoa của 2 nền văn hóa Việt – Nhật, tạo nên sức mạnh đoàn kết, chia sẻ khó khăn, nỗ lực phấn đấu của năm 2023 và mang lại những tín hiệu tích cực trong SXKD của 6 tháng đầu năm 2024, trên cơ sở đánh giá, nhận diện những khó khăn, thách thức nội tại trong lĩnh vực logistics, đề ra các nhóm giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty. Thời gian tới đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ tại doanh nghiệp, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, thực hiện các nội dung do NLĐ đã đề xuất và đã được người sử dụng lao động chấp thuận tại hội nghị này, tăng cường phát động các phong trào thi đua phù hợp với thực tiễn của công ty, khơi dậy tiềm năng của từng lao động để NLĐ mạnh dạn hơn nữa trong việc đưa ra các ý tưởng mới, những cải tiến, từ đó sẽ lựa chọn, phân loại các ý tưởng và đưa vào thực hiện trong thực tiễn kịp thời, phù hợp. Tăng cường đối thoại hơn nữa, kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của NLĐ, quan tâm tới đối tượng là lao động trẻ để thích ứng và đáp ứng đủ nguồn nhân lực trong thời gian tới, xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp có bản sắc riêng, khác biệt nhằm đảm bảo sức cạnh tranh của Yusen Logistics trong bối cảnh các doanh nghiệp logistics của Việt Nam hiện nay đang có nhiều nét tương đồng về thuận lợi, thời cơ, khó khăn, thách thức. Doanh nghiệp và NLĐ cần nhận thức về sự chia sẻ, gắn kết, hợp tác dưới mái nhà chung Yusen Logistics sẽ giúp phát huy tối đa tiềm năng của mỗi thành viên, lan tỏa năng lượng tích cực tới mọi người, để cống hiến và hưởng thụ nhằm hợp lực với nhau để đưa Công ty xứng tầm trong khu vực và thế giới.

Với nỗ lực và quyết tâm cao, thực hiện các nhóm giải pháp đề ra đồng chí tin tưởng Công ty sẽ hoàn thành Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị đại biểu NLĐ năm 2024.