Đến dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Lê Phan Linh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, đồng chí Chu Đức Khang - Phó Chủ tịch HĐQT và hơn 70 đại biểu đại diện cho gần 300 đoàn viên công đoàn Công ty mẹ.

Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2015 -2020 đã cho thấy những bước phát triển mạnh mẽ, táo bạo của Công ty cổ phần Gemadept, được thành lập năm 1990, là 1 trong 3 công ty đầu tiên thực hiện chủ trương cổ phần hóa với số vốn ban đầu 6,2 tỷ đồng. Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, với những phấn đấu, nỗ lực không ngừng, Gemadept ngày nay là một trong những doanh nghiệp dẫn đầu cả nước trong các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi:  Khai thác cảng và Logistics tại thị trường Việt Nam. Hệ thống cảng và các công ty thuộc lĩnh vực Logistics nằm ở hầu hết các tỉnh thành phố, trung tâm kinh tế lớn của cả nước với vốn điều lệ lên đến 3 nghìn tỷ đồng. Công ty có hàng chục công ty con và công ty liên doanh, liên kết, tạo ra mạng lưới kinh doanh rộng khắp tại nhiều tỉnh, thành phố lớn trong cả nước, các vùng kinh tế trọng điểm và vươn sang các quốc gia khu vực ASEAN. Gemadept nhiều năm liền nằm trong Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, được vinh danh trong Top 1000 doanh nghiệp đóng thuế nhiều nhất, Top 20 doanh nghiệp Logistics hàng đầu Việt Nam, Top 50 doanh nghiệp kinh doanh hiệu quả, Top 50 doanh nghiệp niêm yết tốt nhất Việt Nam do Forbes bình chọn, v.v….

 Hiện nay Công ty không còn vốn nhà nước, song hoạt động công đoàn Công ty tiếp tục được duy trì và đạt được nhiều kết quả tích cực. Công đoàn Công ty đã phối hợp với Tổng giám đốc Công ty ban hành quy chế dân chủ, quy chế đối thoại định kỳ, ký kết thỏa ước lao động tập thể, tổ chức hội nghị người lao động; tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, các hoạt động ngoại khóa vừa có ý nghĩa giáo dục chính trị, tư tưởng vừa gắn kết người lao động như "Ngày hội Gemadept", tổ chức ngày hội ẩm thực cho các Trung tâm dưỡng lão, Trung tâm người khuyết tật…, xây dựng văn hóa doanh nghiệp Gemadept; tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua "Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả"; phối hợp với chuyên môn tổ chức và có các chính sách khuyến khích người lao động tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ nhằm hướng tới mục tiêu "Thay đổi để trở thành doanh nghiệp hàng đầu". ..

Phát huy kết quả đạt được, Đại hội đã đề ra mục tiêu cho nhiệm kỳ V là “Đoàn kết tạo  sức mạnh, vượt qua mọi khó khăn, giữ vững ổn định và nâng cao uy tín, thương hiệu Gemadept, đảm bảo việc làm, thu nhập, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.”

    Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã ghi nhận, đánh giá cao những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ. Đồng chí đề nghị Ban chấp hành khóa V cần đổi mới tư duy hoạt động Công đoàn. Công đoàn cần đồng hành với chuyên môn trong phát triển sản xuất kinh doanh, tạo cơ sở để bảo vệ người lao động thông qua đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập, phúc lợi cho người lao động. Cảm ơn Ban lãnh đạo Công ty đã quan tâm đến hoạt động của tổ chức công đoàn. Đồng chí lưu ý, đến nay Công ty đã trở thành tập đoàn Gemadept lớn mạnh, có thương hiệu trên thị trường chứng khoán và trong lĩnh vực cảng biển, logistics với hàng chục công ty con. Tuy nhiên tổ chức công đoàn tại các công ty con, công ty có vốn góp của công ty lại có tổ chức công đoàn trực thuộc các liên đoàn lao động khác nhau, hoặc chưa thành lập được tổ chức công đoàn. Đồng chí đề nghị BCH Công đoàn Công ty khóa V cần tiếp tục phát huy hơn nữa vai trò đồng hành cùng lãnh đạo doanh nghiệp trong phát triển sản xuất kinh doanh. Từ đó, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập, chế độ chính sách, phúc lợi cho người lao động. Để thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ của mình, BCH công đoàn cần tập trung vào việc thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị người lao động tạo điều kiện để người lao động được biết, được bàn các giải pháp phát triển SXKD; thực hiện tốt công tác tuyên truyền để người lao động công ty tự hào về truyền thống 30 năm của Gemadept, tạo động lực trong các phong trào thi đua "Lao động, quản lý giỏi". Cần tăng cường công tác đào tạo cho người lao động để thích ứng với sự thay đổi, mở rộng không ngừng loại hình SXKD, cơ cấu tổ chức của tập đoàn; nghiên cứu, tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tạo sự liên kết giữa các công đoàn của các công ty con theo mô hình công đoàn công ty mẹ là công đoàn cơ sở, công đoàn các công ty con, công ty liên kết là các công đoàn cơ sở thành viên hoặc các công đoàn công ty con cùng tham gia sinh hoạt với Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam nhằm tạo sự gắn kết giữa người lao động trong toàn tập đoàn, góp phần phát triển Công đoàn Tổng công ty

Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa V, nhiệm kỳ 2020 - 2025 gồm 9 đồng chí.