Tới dự và chỉ đạo Hội thảo có đồng chí Lê Phan Linh - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn LĐVN, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam. Tổng giám đốc Cảng Đà Nẵng Trần Lê Tuấn, Phó Tổng giám đốc Dương Đức Xuân và Chủ tịch Công đoàn Lê Tấn Minh chủ trì Hội thảo.

Các đại biểu đại diện các Xí nghiệp, tổ đội sản xuất, phòng ban chức năng đã nêu lên thực trạng những tồn tại, hạn chế trong quá trình tổ chức sản xuất cũng như đưa ra những giải pháp hết sức thiết thực, phù hợp, có tính ứng dụng cao như: bổ sung ánh sáng tại các điểm làm hàng; trang cấp thang để công nhân di chuyển đảm bảo an toàn trong ca làm việc; hạn chế tốc độ xe tải đi trong Cảng bằng việc xây các gờ giảm tốc; tiến hành phân luồng giao thông trong Cảng; màu sắc của trang phục bảo hộ lao động phù hợp với tính chất công việc; các nội dung tập huấn công tác ATVSLĐ cần sát với thực tế công việc của Cảng; trồng cây xanh trong Cảng để phấn đấu xây dựng Cảng "xanh"…

Công tác đối thoại định kỳ quý II/2019 cũng được thực hiện song song trong quá trình Hội thảo. Các kiến nghị, đề xuất về việc chuyển xếp lại mức lương đóng bảo hiểm đối với công nhân bốc xếp nhằm đảm bảo quyền lợi khi về hưu; thực hiện phương pháp trả lương theo 3Ps và KPIs; đề xuất cho nghỉ hưu trước tuổi đối với đội ngũ lái xe cơ giới; xây dựng Quỹ hỗ trợ vay vốn dành cho người lao động; thực hiện phân công lao động hợp lý giữa các bộ phận; tổ chức đào tạo lại, đào tạo nâng cao cho người lao động đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình… đều được Đoàn Chủ tịch ghi nhận và giải đáp cụ thể, đầy đủ.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội thảo, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Lê Phan Linh đánh giá cao sự phối hợp chặt chẽ, kịp thời giữa Tổng giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Cảng Đà Nẵng trong việc chăm lo quyền lợi, phúc lợi cho người lao động; luôn lắng nghe, cầu thị và kịp thời giải quyết những kiến nghị hợp pháp, hợp lý, chính đáng của người lao động. Đối với công tác ATVSLĐ, đồng chí yêu cầu mỗi người lao động cần nâng cao ý thức chấp hành nghiêm các nội quy, quy định trong quá trình sản xuất; các đồng chí trưởng ca, tổ trưởng, lãnh đạo các đội, phòng, xí nghiệp cần tăng cường công tác quản lý, đánh giá các nguy cơ, rủi ro có thể gây mất ATVSLĐ, làm ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng người lao động và tài sản của công ty để có những giải pháp xử lý kịp thời. Về việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động, đồng chí Lê Phan Linh đề nghị lãnh đạo chuyên môn và công đoàn Cảng Đà Nẵng cần nghiên cứu để làm tốt hơn nữa công tác chăm lo quyền lợi, phúc lợi cho người lao động, đặc biệt là trong các vấn đề còn có nhiều kiến nghị, đề xuất như: việc trả lương theo KPI, chế độ nghỉ dưỡng phục hồi sức khỏe, nâng cấp hệ thống CNTT trong Cảng, chế độ hỗ trợ cho người nghỉ hưu trước tuổi, bố trí lại lực lượng lao động dựa trên phương án sản xuất kinh doanh cụ thể, xây dựng quỹ hỗ trợ vay vốn cho người lao động…

Cũng tại Hội thảo, đồng chí Lê Phan Linh đã trao tiền hỗ trợ nhà Mái ấm công đoàn của Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam cho 2 công nhân lao động Cảng Đà Nẵng với tổng trị giá là 45.000.000 đồng./.