Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu tại hội nghị

Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - nhấn mạnh như trên khi phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị trực tiếp và trực tuyến toàn quốc triển khai công tác tổ chức, cán bộ và công tác kiểm tra, giám sát năm 2024 diễn ra chiều 28.2.

Hội nghị do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức theo hình thức trực tiếp và trực tuyến toàn quốc. Dự hội nghị còn có ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Các đại biểu tham dự hội nghị tại đầu cầu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, về nội dung công tác tổ chức, cán bộ, ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, nhiệm vụ quan trọng nhất trong thời gian tới của các cấp công đoàn là tiếp tục chuẩn bị triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Trong đó, nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt của cả nhiệm kỳ là tập trung cho chương trình, kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở năm 2024.

“Các cấp công đoàn cần xác định đồng lòng, quyết tâm ý chí chính trị cao để hoàn thành mục tiêu hết năm 2024, toàn hệ thống phát triển được 1 triệu đoàn viên; phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ 2023-2028 cả nước có 15 triệu đoàn viên công đoàn” - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, theo Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cấp công đoàn cần tập trung thực hiện các đề án, chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, trong đó mục tiêu là xây dựng tổ chức Công đoàn linh hoạt cả về tổ chức và hoạt động để hội nhập quốc tế. Trong quá trình hội nhập quốc tế, công đoàn ngành đóng vai trò rất quan trọng, nên cần tập trung phát triển. Theo đó, cần xây dựng công đoàn ngành xuyên suốt để hội nhập quốc tế.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh, cần phải có đề án thực hiện hành động thí điểm công đoàn các tập đoàn kinh tế tư nhân trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; hoàn thiện mô hình tổ chức công đoàn tại các đơn vị dưới 25 đoàn viên; xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước… Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng trao đổi về biên chế cán bộ công đoàn; vấn đề sửa đổi một số văn bản liên quan đến công tác tổ chức cán bộ...

Về công tác kiểm tra, giám sát, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lưu ý cần nâng cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; lựa chọn nhân sự hiểu về tài chính, quản lý tài sản; yêu cầu về công tác kiểm tra, giám sát, trong đó tập trung công tác kiểm tra công tác tài chính. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề nghị liên đoàn lao động các tỉnh, thành, công đoàn ngành nhanh chóng kiện toàn nhân sự của ủy ban kiểm tra để thực hiện tốt nhiệm vụ…

Toàn cảnh hội nghị tại đầu cầu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Tại hội nghị, các đại biểu được truyền đạt các nội dung trên để triển khai, làm tốt công tác tổ chức cán bộ, giám sát, kiểm tra trong hệ thống công đoàn thời gian tới. Các đại biểu trình bày tham luận, chia sẻ kinh nghiệm về công tác phát triển đoàn viên trong doanh nghiệp; công tác đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở; công tác kiểm tra, giám sát…