Báo cáo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Hữu Sia- Tổng giám đốc Công ty cho biết: năm 2017 lần đầu tiên sản lượng hàng hoá thông qua cảng đạt trên 8 triệu tấn, vượt 6% so với kế hoạch năm. Doanh thu, lợi nhuận đều đạt và vượt mức kế hoạch đề ra, việc làm - đời sống CNLĐ luôn được bảo đảm và nâng lên đáng kể, Cảng Đà Nẵng luôn giữ vị trí đứng đầu khu vực Miền Trung và là năm thứ hai được ghi danh "Doanh nghiệp vì người lao động".

Ghi nhận những thành tích trên đây của Cảng Đà Nẵng, đồng chí Võ Công Trí- Phó Bí thư Thành ủy Đà Nẵng và đồng chí Nguyễn Văn Hạnh- Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam biểu dương những nỗ lực, cố gắng vượt bậc của lãnh đạo, CNLĐ Cảng đã đóng góp vào sự tăng trưởng và phát triển của Thành phố và Tổng công ty, đảm bảo các lợi ích: Nhà nước- doanh nghiệp- người lao động. Qua đây các đồng chí cũng nêu ra những khó khăn, thách thức mới đòi hỏi Cảng phải đổi mới phương thức quản lý, áp dụng công nghệ thông tin, đầu tư đúng mục đích, hiệu quả.

Với sự quan tâm sâu sát người lao động và sự phát triển của doanh nghiệp, đồng chí Lê Phan Linh, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã phát biểu chỉ đạo 6 nội dung mà doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở và người lao động công ty cần quan tâm thực hiện:

- Tập trung tuyên truyền đến tận người lao động kế hoạch SXKD năm 2018 của đơn vị và các nhóm giải pháp để thực hiện, chủ động xây dựng chương trình hành động, kế hoạch để thực hiện công việc một cách cụ thể theo tiến độ đã đề ra.

- Tăng cường hợp tác, sáng tạo trong công việc, thi đua thực hiện tốt nhất công việc được giao. Đẩy mạnh và nhân rộng các phong trào thi đua sao cho thật sự hiệu quả, với các mục tiêu, chỉ tiêu, giải pháp thực hiện cụ thể, tăng cường sâu sát, tháo gỡ kịp thời những khó khăn vướng mắc, tận tâm, tận lực, yêu ngành yêu nghề.

- Tuân thủ nội quy, quy chế của Công ty, đảm bảo quy trình vận hành sản xuất, công tác ATVSLĐ và thực hiện pháp luật lao động; tích cực học tập và nâng cao trình độ để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mới.

- Tiếp tục thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Giải quyết hài hòa quyền lợi của Nhà nước, cổ đông và người lao động. Tăng cường đối thoại, giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

- Có các giải pháp đánh giá đúng năng lực, sở trường, hiệu quả công việc của người lao động, quan tâm vấn đề tiền lương gắn liền năng suất lao động.

- Đề nghị Công ty quyết tâm phấn đấu lần thứ 3 được xếp trong Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp vì người lao động" để chính thức được công nhận Doanh nghiệp vì người lao động.

Hội nghị đã bầu lại Ban đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp; Phát động phong trào thi đua 2018 với khẩu hiệu hành động "Năng suất- An toàn- Hiệu quả", đề cao 5 giá trị cốt lõi "Chính trực- Kỷ cương- Chuyên nghiệp- Sáng tạo và tôn trọng cá nhân" với phương châm "Con người là nền tảng của sự phát triển" và các chỉ tiêu cụ thể: nhiệm vụ trọng tâm của các đơn vị gắn với 10 sự kiện nổi bật, 100 sáng kiến, sáng tạo làm lợi.

Hội nghị đã đón nhận Cờ thi đua của Chính phủ tặng đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2017.