Biến cam kết thành hành động
Cập nhật: 10:12 06/04/2021
Đây là quyết tâm của tập thể lãnh đạo, cán bộ, đoàn viên, NLĐ Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ Hàng hải Hậu Giang (VIMC Hậu Giang) tại Hội nghị người lao động năm 2021 vừa được tổ chức vào sáng ngày 02/4.

Tới dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Phạm Anh Tuấn - Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, đồng chí Hoàng Thị Thanh Hường - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty và sự tham gia của 61 đại biểu cán bộ, đoàn viên, NLĐ VIMC Hậu Giang.

Đoàn Chủ tịch chủ trì hội nghị

Hội nghị đã được nghe báo cáo kết quả SXKD, báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết hội nghị NLĐ năm 2020, kết quả thực hiện Thỏa ước lao động tập thể và Quy chế dân chủ ở cơ sở; thông qua dự thảo TƯLĐTT mới với nhiều điều khoản được sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 và những quy định mới của pháp luật liên quan đến người lao động, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn.

Toàn cảnh hội nghị Người lao động VIMC Hậu Giang 2021

Năm 2020 có nhiều yếu tố khách quan, đặc biệt là dịch Covid-19 đã tác động sâu rộng tới mọi mặt của đời sống kinh tế và xã hội, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động SXKD của Công ty: từ sản lượng hàng thông qua cảng, dịch vụ bốc xếp cho đến cho thuê kho bãi… Mặc dù Công ty đã cố gắng duy trì công tác thị trường, chăm sóc, tìm kiếm khách hàng, đầu tư trang thiết bị, thực hiện chính sách đa đạng hóa dịch vụ nhằm tạo sự kết nối giữa hoạt động khai thác cảng và dịch vụ hàng hải để từng bước nâng cao chất lượng cạnh tranh và mở rộng thị phần tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long nhưng vẫn không đạt các chỉ tiêu kế hoạch cả về sản lượng, doanh thu và lợi nhuận. Tuy nhiên, trong bối cảnh khó khăn ấy, lãnh đạo Công ty cùng với tổ chức Công đoàn vẫn quyết tâm đảm bảo thu nhập, chế độ chính sách, quyền lợi, phúc lợi cho cán bộ, đoàn viên, NLĐ Công ty, đặc biệt là làm việc trong môi trường tiếp xúc phức tạp với nhiều đối tượng chủ hàng, khách hàng nhưng không có NLĐ nào bị nhiễm Sars-CoV-2.

Bước sang 2021, với những thông tin về thị trường mang tính khả quan như: giá cước vận chuyển tăng, sản lượng hàng hóa thông qua cảng cũng tăng, Công ty đã, đang và sẽ dốc hết nội lực nhằm nắm bắt thời cơ, tăng năng lực sản xuất kinh doanh, hướng tới mục tiêu lợi nhuận cũng như cải thiện quyền lợi, phúc lợi, đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.

Người lao động tham luận ý kiến tại hội nghị

Với tinh thần dân chủ, tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe NLĐ phát biểu ý kiến về một số vấn đề như: đầu tư thêm trang thiết bị hiện đại để nâng cao năng lực SXKD; cải thiện môi trường làm việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; dành sự quan tâm nhiều hơn đối với các đồng chí lái xe phải ở lại công trình; tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao cho NLĐ; tăng cường tập huấn, học tập về mô hình, phương pháp làm kinh doanh khối cảng với mục đích nâng cao trình độ, đúc rút kinh nghiệm và ứng dụng hiệu quả vào thực tế của Công ty…

Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hoàng Thị Thanh Hường phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hoàng Thị Thanh Hường chia sẻ những khó khăn với tập thể ban lãnh đạo, đoàn viên, người lao động VIMC Hậu Giang. Trên cơ sở những mục tiêu sản xuất kinh doanh đã đề ra cho năm 2021, đồng chí mong muốn mỗi NLĐ cần xác định vai trò trách nhiệm, chủ động đổi mới sáng tạo trong công việc, đoàn kết, nỗ lực vượt khó để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đồng chí cũng đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, trên cơ sở chỉ tiêu kế hoạch của chuyên môn, cần nghiên cứu xây dựng chương trình công tác công đoàn bám sát với nhiệm vụ SXKD; phối hợp với chuyên môn duy trì hoạt động có hiệu quả công tác ATVSLĐ; nghiên cứu tổ chức các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao giúp NLĐ rèn luyện, nâng cao sức khỏe, phục vụ yêu cầu công việc; nâng cao nhận thức cho NLĐ về quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong công việc, góp phần cùng lãnh đạo chuyên môn và tổ chức công đoàn triển khai thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021, chung tay vì sự ổn định và phát triển của Công ty, từ đó chăm lo tốt hơn về việc làm, tiền lương, quyền lợi, phúc lợi cho NLĐ.

Tập thể lãnh đạo trong Công ty đã ký cam kết thực hiện Tuyên bố hành động Đại Lải 2021 

Cũng tại Hội nghị, trước sự chứng kiến của toàn thể đại biểu, tập thể lãnh đạo trong Công ty đã ký cam kết thực hiện Tuyên bố hành động Đại Lải 2021 với tinh thần quyết tâm cao, có những nhóm giải pháp quyết liệt, khả thi để biến mục tiêu thành hành động./.

Nguồn tin: Công đoàn TCT   |   Tác giả: NP
TIN CÙNG DANH MỤC
Cảng Quy Nhơn: Quyết liệt thực hiện hiệu quả phương án "3 tại chỗ" với nhiều giải pháp chủ động, sáng tạo của lãnh đạo và sự đồng thuận, chia sẻ của NLĐ
Cảng Quảng Ninh: Chung tay hỗ trợ người lao động Cảng Sài Gòn thực hiện hiệu quả "3 tại chỗ"
Công ty cổ phần Cảng Cần Thơ với công tác phòng, chống dịch Covid-19
Cảng Sài gòn: Từ “3 tại chỗ” đến “3 cùng”
Cảng Nghệ Tĩnh hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm; vai trò của tổ chức công đoàn được phát huy mạnh mẽ
Cảng Sài Gòn: Trong tâm dịch, gần 500 CNLĐ thực hiện “3 tại chỗ”: Sản xuất tại chỗ - ăn tại chỗ - nghỉ ngơi tại chỗ.
Dự đoán tỉ số bóng đá - “sân chơi” bổ ích cho người lao động
Công đoàn Cảng Hải Phòng: Phát khẩu trang cho hơn 3.000 cán bộ, CNVCLĐ của đơn vị
Công đoàn Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng: Hỗ trợ nước giải nhiệt chống nắng cho đoàn viên, CNLĐ tại hiện trường sản xuất
Công đoàn Cảng Hải Phòng: hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2021
Biến cam kết thành hành động
Cảng Sài Gòn: Cam kết thực hiện Tuyên bố hành động Đại Lải 2021
Công ty cổ phần Cảng Cần Thơ tổ chức Hội nghị người lao động năm 2021
Cảng Nghệ Tĩnh: Phấn đấu xứng đáng là Cửa ngõ thông thương hàng hóa của Lào và miền Tây xứ Nghệ
Cảng Quy Nhơn cần khẳng định vai trò khơi thông dòng chảy hàng hóa khu vực Miền Trung - Tây Nguyên
Page 1 of 30 (437 items)Prev[1]23430Next