Luật Công đoàn (sửa đổi) gồm 6 chương, 33 điều, tăng 2 chương và 14 điều so với Luật Công đoàn 1990. Luật Công đoàn (sửa đổi) đã thể chế hóa các quan điểm, đường lối của Đảng về hoàn thiện, phát triền nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa và thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, khóa X về: “ Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Luật Công đoàn (sửa đổi) được tiến hành đồng thời với sửa đổi toàn diện Bộ luật Lao động năm 1994, bảo đảm tính thống nhất đồng bộ của pháp luật về công nhân, lao động và công đoàn.

Luật Công đoàn (sửa đổi) đã xác định rõ đối tượng, phạm vi điều chỉnh liên quan đến công đoàn. Phạm vi điều chỉnh của Luật Công đoàn (sửa đổi) bao gồm: Sự công nhận về mặt pháp lý của Nhà nước đối với quyền công đoàn đối với người lao động; các quyền cơ bản của tổ chức công đoàn; qui định trách nhiệm của Nhà nước, cơ quan nhà nước và các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp đối với hoạt động công đoàn; những bảo đảm của Nhà nước cho hoạt động của công đoàn.

Đặc biệt, Luật Công đoàn (sửa đổi) đã luật hóa qui định tất cả các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động (khoản 2, Điều 26). Qui định này được xây dựng trên cơ sở nghiên cứu về lý luận, pháp lý và tổng kết thực tiền trên 20 năm hoạt động công đoàn. Công đoàn không chỉ có trách nhiệm bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên công đoàn mà còn có trách nhiệm bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động. Luật Công đoàn (sửa đổi) cũng qui định về trách nhiệm của công đoàn cấp trên trực tiếp trong việc tuyên truyền, vận động, bảo vệ quyền lợi của người lao động tại những nơi chưa có tổ chức công đoàn cơ sở. Qui định tại Điều 26 Luật Công đoàn (sửa đổi) sẽ tạo điều kiện vật chất cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện tốt quyền và trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại những nơi chưa có tổ chức công đoàn, tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn thực hiện các chức năng, nhiệm vụ to lớn của Đảng và Nhà nước giao phó. Qui định này cũng khắc phục tình trạng cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nơi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở không tích cực ủng hộ, tạo điều kiện thành lập công đoàn, trốn trách trách nhiệm đóng kinh phí công đoàn.

Nguồn: www.congdoanvn.org.vn