Đến dự có đồng chí Phùng Xuân Hà - Chủ tịch Hội đồng quản trị, đồng chí Nguyễn Hùng Việt - Tổng giám đốc, đồng chí Đỗ Anh Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban kiểm tra, Trưởng các ban chuyên đề Công đoàn Công ty; Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở; Chủ tịch công đoàn bộ phận; tổ trưởng các tổ công đoàn.

          Thay mặt Ban Thường vụ, đồng chí Hồ Mai Chi - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty đã trình bày báo cáo sơ kết công tác công đoàn quý I, triển khai chương trình công tác quý II năm 2016. Quý I năm 2016 có nhiều khó khăn, thách thức đối với Cảng Hải Phòng, nhất là sự cạnh tranh giữa các cảng trong khu vực về mặt hàng container, xong Lãnh đạo Cảng đã chủ động đề ra nhiều giải pháp ổn định sản xuất kinh doanh, tạo việc làm, đảm bảo thu nhập cho CBCNLĐ và giữ vững an ninh trật tự bến Cảng tạo tư tưởng phấn khởi, yên tâm công tác góp phần hoàn thành nhiệm vụ được giao với sản lượng hàng hóa thông qua hợp nhất đạt 6.760.000 tấn (container đạt 377.000 teu), doanh thu hợp nhất đạt 567,33 tỷ đồng. Phong trào CNLĐ và hoạt động công đoàn các cấp đã bám sát Nghị quyết của Ban Chấp hành Công đoàn Công ty duy trì thường xuyên và tổ chức có hiệu quả.

          Hội nghị được nghe tham luận của các công đoàn đơn vị: Hoàng Diệu, Chùa Vẽ, Tân Vũ, Lai dắt và Vận tải Cảng Hải Phòng, Phòng Lao động tiền lương, Phòng Kinh doanh… đã thể hiện quyết tâm chỉ đạo hoạt động công đoàn và phong trào CNLĐ trong việc hoàn thành nhiệm vụ quý II và cả năm 2016 tại đơn vị mình góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu toàn Công ty.

          Tại Hội nghị, đồng chí Tô Đình Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty đã chỉ đạo công đoàn các đơn vị tiếp tục tuyên truyền cho đoàn viên, CNLĐ thấy được những khó khăn, sự cạnh tranh ngày càng gay gắt hơn về việc làm trong giai đoạn hiện nay của Cảng Hải Phòng. Đặc biệt, Cảng Hải Phòng đang thực hiện hoạt động theo mô hình cổ phần hóa, vai trò của tổ chức Công đoàn tham gia cùng chuyên môn trong việc tìm kiếm việc làm, ổn định thu nhập cho CNLĐ; đánh giá tổng kết công tác khoán doanh thu, chi phí cho chi nhánh. Đồng thời triển khai kế hoạch hưởng ứng các phong trào do Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam phát động; kế hoạch tập huấn cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên; thông qua kết quả chấm điểm, khen thưởng và lấy ý kiến của Ban Chấp hành về việc sửa đổi, bổ sung một số điểm trong phong trào thi đua giành “5 mục tiêu”; sửa đổi nội dung hướng dẫn chấm điểm phân loại chất lượng công đoàn các đơn vị; tiếp tục duy trì các phong trào thi đua như Hội thao, hội thi nâng cao chất lượng dịch vụ, quan tâm đến công tác An toàn lao động, ngăn chặn và xử lý kịp thời các trường hợp vi phạm chất lượng công tác, an toàn lao động - quy trình công nghệ xếp dỡ. Tham gia cùng chuyên môn tìm kiếm việc làm, điều phối việc làm hợp lý, tăng năng suất lao động, tạo thu nhập ổn định cho người lao động.

          Hội nghị đã đánh giá tổng kết phong trào thi đua giành “5 mục tiêu” năm 2015 đã được các công đoàn chi nhánh hưởng ứng tham gia, kết quả có 02 công đoàn đạt thành tích xuất sắc là: Công đoàn Công ty cổ phần Lai dắt và Vận tải Cảng Hải Phòng, Công đoàn Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Cảng Đình Vũ được Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tặng Bằng khen và thưởng 1 triệu đồng/01đơn vị; Công đoàn Cảng Hải Phòng Quyết định khen thưởng cho Công đoàn công ty cổ phần Lai dắt và Vận tải Cảng Hải Phòng đạt 5 mục tiêu với 15 triệu đồng, Công đoàn Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Cảng Đình Vũ đạt 4 mục tiêu với 10 triệu đồng.

Tại Hội nghị, đồng chí Phùng Xuân Hà thay mặt cho Hội đồng quản trị, đồng chí Nguyễn Hùng Việt đại diện lãnh đạo công ty đã có những ý kiến phát biểu, đánh giá cao vai trò của tổ chức công đoàn trong việc phối kết hợp với Hội đồng quản trị, Ban Lãnh đạo tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty năm 2015. Tuy nhiên để đáp ứng tình hình mới của năm 2016, lãnh đạo công ty sẽ có nhiều biện pháp trong sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhất là lực lượng lao động gián tiếp sao cho phù hợp với khả năng thực tế của người lao động; đặc biệt nhấn mạnh việc tiết giảm các chi phí bảo dưỡng sửa chữa, lượng hàng hóa đảo chuyển, bố trí lao động, nhân công, phương án xếp dỡ, công tác an toàn lao động nhằm hạn chế tổn thất hàng hóa và con người, tận thu các dịch vụ của khách hàng, định mức sử dụng… để làm tốt đồng chí cũng đề nghị các đơn vị quan tâm đến việc đào tạo nâng cao trình độ, chuyên môn cho người lao động và cũng mong rằng tổ chức công đoàn là cầu nối, tiếp tục tuyên truyền đến người lao động  về các chính sách mới như Luật BHXH năm 2014, Luật ATVSLĐ năm 2015 cùng một số chủ chương, chính sách của Đảng và nhà nước…

Trọng tâm chương trình công tác quý II, Công đoàn Cảng Hải Phòng tập trung tuyên truyền cho người lao động về văn hóa giao tiếp ứng xử sẽ được triển khai thí điểm tại Công đoàn Chi nhánh Cảng Chùa Vẽ, làm cơ sở triển khai tiếp theo tại công đoàn Cảng Hoàng Diệu, Tân Vũ… đây chính là các đơn vị thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, chủ hàng với mục tiêu không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ phục vụ khách hàng đến làm việc và xếp dỡ hàng hóa tại Cảng Hải Phòng, đây đang là điểm nóng được lãnh đạo và Công đoàn công ty quan tâm để phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu đặt ra trong quý II và cả năm 2016./.