ĐẠI HỘI IV CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM:

HƯỚNG VỀ CƠ SỞ

     Đại hội IV Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, nhiệm kỳ 2013 – 2018 diễn ra từ ngày 20 đến ngày 22 tháng 3 năm 2013 tại Thủ đô Hà Nội.

     Tham dự Đại hội có 179 đại biểu đại diện cho lãnh đạo Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và 59 Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty  phân bố trên cả 3 miền Bắc, Trung, Nam của Tổ quốc.

     Tiếp nối Đại hội III, Đại hội IV Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (nhiệm kỳ 2013 – 2018) sẽ tập trung “hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy người lao động làm đối tượng vận động”; từ đó sẽ chú trọng nghiên cứu “tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động; xây dựng đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động Hàng hải sống văn minh, nghĩa tình vì sự ổn định và phát triển bền vững của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và của đất nước”.

     Để phấn đấu đạt được những mục tiêu trên, trong phương hướng và nhiệm vụ nhiệm kỳ IV (2013 – 2018), Công đoàn Tổng công ty tập trung chỉ đạo thực hiện một số giải pháp chính như: cụ thể hóa phương hướng của nhiệm kỳ thành Chương trình hành động toàn khóa, chương trình công tác hàng năm, có lộ trình và biện pháp tổ chức triển khai thực hiện trong suốt nhiệm kỳ; các cấp công đoàn trong Tổng công ty tăng cường phối hợp với cơ quan chuyên môn đồng cấp, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, động viên CNVCLĐ chia sẻ khó khăn, tích cực tham gia quản lý doanh nghiệp, nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật trong lao động, thực hành tiết kiệm, phát huy sáng kiến, nâng cao chất lượng công tác; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ, những bất cập trong sản xuất kinh doanh và đời sống người lao động để kiến nghị giải quyết.

     Thông tin thêm về Đại hội IV Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, ông Lê Phan Linh – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty khóa III cho biết: “Hướng về cơ sở là ưu tiên hàng đầu trong quá trình triển khai các chương trình, phong trào thi đua, hoạt động công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ IV (2013 – 2018), trong đó sẽ chú trọng tới sự phối kết hợp giữa Công đoàn các cấp với cơ quan chuyên môn đồng cấp, nâng cao vai trò của người lao động trong việc tham gia đóng góp ý kiến vào phương hướng, nhiệm vụ, kế hoạch sản xuất kinh doanh và các phong trào, hoạt động của tổ chức Công đoàn. Có như vậy, người lao động mới coi mình là một phần của doanh nghiệp, bản thân mỗi người sẽ cố gắng, nỗ lực hơn nữa, chủ động, tích cực tham gia vào các hoạt động chung của doanh nghiệp, góp phần đưa doanh nghiệp vượt qua khó khăn, duy trì, ổn định, tiến tới phát triển bền vững, đảm bảo việc làm, tiền lương, chế độ chính sách, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho chính người lao động”.