Đây là dịp để NLĐ, cán bộ công đoàn tại các đơn vị trực thuộc Cảng Hải Phòng ở các vị trí, công việc khác nhau, cùng chia sẻ, trao đổi, thảo luận, đề xuất các giải pháp với Lãnh đạo Công ty nhằm thúc đẩy tăng năng suất lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh của Cảng, góp phần giữ vững việc làm, nâng cao thu nhập của NLĐ.

Toàn cảnh các đại biểu tham dự Diễn đàn

Đến dự Diễn đàn có đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam; về phía Cảng Hải Phòng có đồng chí Phạm Hồng Minh - Bí thư đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị, đồng chí Nguyễn Tường Anh - Tổng giám đốc; đồng chí Tô Đình Sơn - Chủ tịch Công đoàn và gần 140 đại biểu là các đồng chí trong Ban Điều hành, các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy Ban kiểm tra Công đoàn, đại diện BCH các Công đoàn cơ sở thành viên; các thành viên tham gia Ban đối thoại; tổ trưởng/tổ phó các tổ công đoàn; CNLĐ trực tiếp có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất 6 tháng đầu năm 2024 và các cá nhân đạt Bằng và Danh hiệu Lao động sáng tạo năm 2023.

Báo cáo tại Diễn đàn, Chủ tịch Công đoàn Cảng Hải Phòng Tô Đình Sơn cho biết: Thời gian qua, Công đoàn Cảng đã phát huy tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ, phối hợp với chuyên môn phát động phong trào thi đua yêu nước, thi đua lao động giỏi, đổi mới sáng tạo trong cán bộ, đoàn viên, CNLĐ toàn Cảng.  Đồng chí khẳng định việc nâng cao năng suất lao động là một quá trình lâu dài và cần có sự nỗ lực của cả doanh nghiệp, NLĐ và các tổ chức chính trị xã hội trong Công ty, trong đó có tổ chức công đoàn và mong muốn nhận được nhiều ý kiến phát biểu, đóng góp tâm huyết, trách nhiệm của cán bộ đoàn viên công đoàn, CNLĐ các đơn vị trong toàn Cảng.

Đồng chí Đàm Văn Tám - Công nhân Bốc xếp Tổ 11 Đội Xếp dỡ Cảng Hoàng Diệu tham gia đóng góp ý kiến tại Diễn đàn

Diễn đàn đã ghi nhận, tiếp thu được nhiều ý kiến từ các bộ phận như bốc xếp, điều khiển phương tiện, giao nhận, tổ chức tiền lương… tại các đơn vị: Cảng Hoàng Diệu, Cảng Tân Vũ, Cảng Chùa Vẽ, Trung tâm sửa chữa… gửi đến các đồng chí Lãnh đạo Công ty tập trung vào các vấn đề: Áp lực công việc và việc học tập nâng cao trình độ đối với lao động nữ giao nhận; Tiêu chuẩn tuyển dụng NLĐ tại bến 3, 4 Cảng Lạch Huyện khi đi vào hoạt động; Môi trường làm việc trong những ngày nắng nóng và sự quan tâm kịp thời đối với CNLĐ; tổ chức cuộc thi An toàn vệ sinh viên giỏi; giải pháp bền vững để tăng năng suất lao động chính là sự quan tâm đến CNLĐ…

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Cảng Hải Phòng Phạm Hồng Minh phát biểu tại Diễn đàn

Thay mặt cho lãnh đạo Cảng Hải Phòng, đồng chí Phạm Hồng Minh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty đã ghi nhận những ý kiến mang tính chia sẻ, chân tình mà CNLĐ đã gửi đến Diễn đàn, đồng thời cho biết: Hội đồng quản trị, Ban điều hành Công ty luôn quan tâm đến NLĐ và được thể hiện ngay trong chính tiêu chí cốt lõi của Cảng là “Lấy Khách hàng làm trung tâm - Lấy NLĐ làm trung tâm”… Để tăng năng suất lao động trong nhiều năm qua, Cảng Hải Phòng đã đầu tư nhiều phương tiện, trang thiết bị hiện đại; công tác tổ chức học tập, nâng cao tay nghề, áp dụng CNTT, kỹ năng mềm cho CNLĐ được duy trì, đáp ứng yêu cầu trong khai thác xếp dỡ hàng hóa. Việc đưa bến 3, 4 Cảng Lạch Huyện vào khai thác cần lực lượng lao động có chất lượng cao hơn, ưu tiên lực lượng tại chỗ, nếu thiếu mới tuyển dụng bên ngoài…, đồng thời Cảng sẽ tổ chức đào tạo nâng cao kỹ năng, tay nghề cho NLĐ. Đồng chí cũng mong muốn, Diễn đàn sẽ được tổ chức thường xuyên hơn để ban lãnh đạo Công ty lắng nghe được nhiều ý kiến đóng góp của NLĐ trong các lĩnh vực hoạt động SXKD; yêu cầu Công đoàn và Tổng giám đốc Công ty lập đường dây nóng tiếp nhận các ý kiến, thông tin đóng góp từ NLĐ góp phần xây dựng Cảng Hải Phòng phát triển trong giai đoạn mới.

Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Lê Phan Linh phát biểu tại Diễn đàn

Phát biểu tại Diễn đàn, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Lê Phan Linh ghi nhận hình thức, cách làm hiệu quả của Ban Chấp hành Công đoàn Cảng Hải Phòng trong việc tổ chức Diễn đàn Nâng cao năng suất lao động một cách dân chủ, thẳng thắn và cởi mở ba bên giữa Lãnh đạo doanh nghiệp, Công đoàn và NLĐ. Với khát vọng của Đảng bộ Cảng Hải Phòng đề ra trong năm 2024 là: “Phát huy truyền thống lịch sử, tăng cường hợp tác, kết nối, thúc đẩy đầu tư, kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững”, đồng chí đề nghị Lãnh đạo Cảng Hải Phòng cần đầu tư cơ sở vật chất có hiệu quả, đúng, trúng mục tiêu đề ra, bên cạnh đó, nhấn mạnh vai trò, trách nhiệm của NLĐ trong việc nâng cao tay nghề và tâm huyết cao nhất để điều khiển, điều hành các phương tiện, thiết bị hiện đại nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của Cảng Hải Phòng trong tình hình mới. Đồng chí đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Cảng nâng cao vai trò, trách nhiệm, đồng hành cùng doanh nghiệp và NLĐ chung ý chí, đoàn kết, quyết tâm hoàn thành tốt mục tiêu sản xuất kinh doanh của Cảng đã đề ra trong năm 2024.

Lễ ký Quy chế phối hợp hoạt động giữa HĐQT - Ban Điều hành - BCH Công đoàn Công ty

Trong khuôn khổ Diễn đàn đã diễn ra lễ ký Quy chế phối hợp hoạt động giữa HĐQT - Ban Điều hành - BCH Công đoàn Công ty và ký Quy chế phối hợp hoạt động giữa BCH Công đoàn và BCH Đoàn Thanh niên Công ty.

Tại Diễn đàn, các đồng chí lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty, lãnh đạo chuyên môn, Công đoàn Cảng Hải Phòng đã trao các hình thức khen thưởng cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo (02 bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 34 danh hiệu Lao động sáng tạo của Công đoàn Tổng công ty); khen thưởng các tập thể, cá nhân tích cực tham gia và đạt kết quả xuất sắc Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu 95 năm Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp (14 tập thể, 95 cá nhân)./.