Thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, Chương trình công tác của Ban Chấp hành Công đoàn Cảng Hải Phòng, sáng ngày 07/10/2015, Ban Thường vụ Công đoàn Công ty tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành (mở rộng) sơ kết công tác công đoàn Quý III, triển khai chương trình công tác Quý IV năm 2015.

Về dự Hội nghị có đồng chí Nhâm Thị Thanh Hằng - Bí thư Đảng ủy, đồng chí Phùng Xuân Hà - Chủ tịch Hội đồng quản trị, đồng chí Bùi Chiến Thắng - Phó Tổng giám đốc Công ty; các đồng chí Uỷ viên Ban Chấp hành, Ủy viên Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn Công ty; Chủ tịch công đoàn cơ sở, Công đoàn bộ phận, Tổ trưởng tổ công đoàn trực thuộc và đại diện lãnh đạo các ban chuyên đề Công đoàn Công ty.
Tại Hội nghị, đồng chí Hồ Mai Chi - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty thay mặt Ban Thường vụ trình bày báo cáo sơ kết công tác công đoàn quý III, triển khai chương trình công tác quý IV năm 2015; đồng chí Bùi Thị Hồng Minh - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm ủy ban Kiểm tra Công đoàn Công ty thông báo kết quả kiểm tra việc tổ chức triển khai các hoạt động công tác công đoàn năm 2015 tại các công đoàn cơ sở, bộ phận trực thuộc Công đoàn Công ty.

Báo cáo thể hiện rõ việc thực hiện nhiệm vụ quý III năm 2015, hoạt động SXKD của Cảng Hải Phòng tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn thách thức, tình hình cạnh tranh, chia sẻ thị phần giữa các cảng, nhất là mặt hàng container diễn ra ngày càng gay gắt, đặc biệt quá trình triển khai xây dựng các cầu bắc qua sông Cấm (cầu Nguyễn Trãi, Bạch Đằng, Vũ Yên) đã tác động không nhỏ đến lượng hàng hoá thông qua Cảng, ảnh hưởng đến SXKD, việc làm và thu nhập của người lao động. Song với sự chỉ đạo của Ban điều hành, Tổng giám đốc, Công đoàn và cán bộ công nhân lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất nâng cao năng suất, chất lượng xếp dỡ hàng hóa đạt được các chỉ tiêu về sản lượng thực hiện 6,1 triệu tấn, sản lượng lũy kế 9 tháng thực hiện 17,5 triệu tấn, đạt 74,5% kế hoạch năm 2015 (23,5 triệu tấn); Doanh thu lũy kế 9 tháng thực hiện 1.294,85 tỷ đồng, đạt 75,3% kế hoạch năm 2015 (1.720 tỷ đồng); Thu nhập bình quân của CBCNLĐ toàn công ty đạt 11,7 triệu đồng/người/tháng. Phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tiếp tục được duy trì và phát huy hiệu quả.

Đặc biệt Công đoàn Công ty đã thống nhất cùng chuyên môn tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động bất thường năm 2015 đảm bảo dân chủ, công khai, kịp thời đề xuất nguyện vọng của CBCNLĐ Công ty tham gia mua tối thiểu 15% vốn Điều lệ của Cảng Hải Phòng do Tổng công ty Hàng hải Việt Nam nắm giữ khi nhà nước thoái vốn. Bằng mọi nguồn lực, cam kết mua và ủy quyền cho tổ chức công đoàn đại diện cho người lao động mua cổ phần của Cảng Hải Phòng sau đó chuyển nhượng lại cho người lao động theo quy định.

Hội nghị đã nghe nhiều ý kiến tham gia thể hiện tâm huyết, trách nhiệm đối với hoạt động công đoàn, đặc biệt đẩy mạnh hoạt động các phong trào thi đua, nâng cao vai trò hoạt động các cấp công đoàn cơ sở, nắm bắt tình hình việc làm, công tác giữ gìn an ninh trật tự bến cảng, việc thực hiện văn hóa giao tiếp ứng xử trong cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân lao động khi Cảng Hải Phòng hoạt động theo mô hình công ty cổ phần, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, nắm bắt kịp thời những diễn biến tư tưởng của người lao động về chủ trương nhà nước thoái vốn tại Cảng Hải Phòng.

Thay mặt Lãnh đạo Cảng Hải Phòng, đồng chí Bùi Chiến Thắng - Phó Tổng giám đốc Công ty đánh giá cao vai trò của toàn thể CBCNLĐ Công ty đã nỗ lực hoàn thành các mục tiêu đề ra đồng thời nêu lên những khó khăn, thuận lợi khi nhà nước thoái vốn tại Cảng Hải Phòng. Trong biện pháp thực hiện, đồng chí cũng mong muốn có sự đồng thuận nhất trí cao giữa tổ chức Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty tiếp tục quan tâm đến việc làm, đời sống cho người lao động, nâng cao hiệu quả đầu tư. Đặc biệt đồng chí cũng nhấn mạnh công đoàn cần tuyên truyền, vận động người lao động tham gia mua tối thiểu 15% vốn Điều lệ của Cảng Hải Phòng do Tổng công ty Hàng hải Việt Nam nắm giữ khi nhà nước thoái vốn. Tiếp tục tuyên truyền cho CBCNLĐ phát huy tốt hơn nữa công tác chăm sóc khách hàng, không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ, tạo uy tín, hình ảnh đẹp người công nhân trong lòng khách hàng, chủ hàng khi đến với Cảng Hải Phòng.  

Đồng chí Tô Đình Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty thông báo và triển khai một số chương trình công tác trọng tâm quý IV - 2015, đồng thời đánh giá, phân tích trong hoạt động công đoàn phải phản ánh đúng thực chất, hiệu quả phong trào. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục với nhiều hình thức nhằm nâng cao nhận thức, vai trò trách nhiệm của mọi đoàn viên, biết chia sẻ những khó khăn vì sự nghiệp phát triển chung của Cảng Hải Phòng. Chỉ đạo các công đoàn đơn vị bám sát tình hình thực tiễn, nắm rõ tình hình tư tưởng, tuyên truyền vận động người lao động đồng hành với chủ trương của Công ty về việc mua cổ phần của Cảng Hải Phòng.

Hướng tới kỷ niệm 86 năm truyền thống của Đảng bộ và đội ngũ công nhân Cảng “24/11”, 21 năm ngày thành lập Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, Tổng giám đốc và Ban Thường vụ công đoàn Công ty triển khai phát động đợt thi đua Quý IV với nhiều việc làm thiết thực, tiếp tục động viên CBCNLĐ toàn Công ty khắc phục khó khăn, nỗ lực phấn đấu thực hiện tốt khẩu hiệu hành động “Năng suất- Chất lượng - Hiệu quả”; “Giữ vững việc làm - Đảm bảo hiệu quả - Ổn định thu nhập”. Tiếp tục thực hiện nội dung phát động phong trào xây dựng văn hoá giao tiếp ứng xử trong CNLĐ, đoàn viên công đoàn Công ty hưởng ứng phong trào thực hiện “4 xin và 4 luôn” do Bộ trưởng và Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam phát động, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh Quý IV và cả năm 2015 của Công ty./.