Về phía Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng có đồng chí Nhâm Thị Thanh Hằng - Bí thư  Đảng uỷ; đồng chí Phùng Xuân Hà - Chủ tịch Hội đồng Quản trị; đồng chí Nguyễn Hùng Việt - Tổng giám đốc; đồng chí Tô Đình Sơn - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Công ty; các đồng chí trong Ban Lãnh đạo và hàng trăm đại biểu được bầu từ Hội nghị người lao động các chi nhánh đơn vị, phòng ban.

          Tại Hội nghị, thay mặt Lãnh đạo Công ty Tổng giám đốc Nguyễn Hùng Việt đã trình bày báo cáo tổng kết thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2014, phương hướng nhiệm vụ và giải pháp thực hiện kế hoạch năm 2015; Hội nghị đã được nghe nhiều ý kiến tham luận đại diện Chi nhánh Cảng Hoàng Diệu, Cảng Chùa Vẽ, Cảng Tân Vũ, Phòng Kinh doanh… với những ý kiến tâm huyết, trách nhiệm và nhiều đề xuất, giải pháp sát với thực tế trong hoạt động sản xuất kinh doanh và tổ chức chỉ đạo phong trào CNLĐ nhằm thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động và hoàn thành toàn diện các mục tiêu đề ra trong năm 2015.

         Hội nghị đã thông qua báo cáo kết quả thực hiện Thỏa ước lao động tập thể và thực hiện trả lương qua thẻ ATM; Nội quy lao động; kết quả sử dụng Quỹ hoạt động xã hội, Quỹ tổ ấm gia đình năm 2014 và kế hoạch tham quan nghỉ mát hàng năm. Thực hiện quỹ tiền thưởng, lợi nhuận năm 2014. Hội nghị đã bầu thành viên đại diện tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ.

         Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Ngọc Huệ - Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tổng công ty, đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã khẳng định với mô hình hoạt động công ty cổ phần, Cảng Hải Phòng tiếp tục gặp nhiều khó khăn trong cạnh tranh thị phần hàng hóa ngày càng khốc liệt, chính vì vậy Cảng Hải Phòng phải xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện 5 nhóm giải pháp đã đề ra, Công đoàn và chuyên môn cần đoàn kết - thống nhất trong tổ chức thực hiện, qua đó người lao động thấy được trách nhiệm của mình phải hoàn thành nhiệm vụ được giao, cần nhận thức rõ trách nhiệm trong việc thực hiện nội quy lao động, còn để xảy ra các vụ đổ vỡ, tổn thất hàng hóa… vì vậy cần sâu sát cơ sở hơn nữa, kịp thời nắm bắt tư tưởng, những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động. Tăng cường công tác kiểm tra việc thực hiện quy trình công nghệ xếp dỡ, nhằm giảm thiểu tai nạn lao động và đổ vỡ hàng hóa… ảnh hưởng đến uy tín của Cảng Hải Phòng, chú trọng công tác đào tạo và đào tạo lại về chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề cho người lao động.

         Để đáp ứng yêu cầu cơ chế thị trường hiện nay, Chủ tịch Hội đồng quản trị Phùng Xuân Hà đã đưa ra quan điểm về người lao động phải có chuyên môn giỏi, tận tâm với công việc, tác phong làm việc công nghiệp, có văn hóa trong giao tiếp ứng xử với chủ hàng, khách hàng… đồng chí cũng nhấn mạnh áp lực lợi nhuận năm 2015 rất lớn, tuy nhiên Ban Lãnh đạo Cảng Hải Phòng quyết tâm giữ vững thu nhập bình quân 11 triệu đồng/người/tháng. Đồng chí đề nghị tổ chức công đoàn tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua như sáng kiến cải tiến kỹ thuật và thực hành tiết kiệm trên mọi mặt công tác, tổ chức các Hội thao, hội thi, chỉ đạo hoạt động của ban đối thoại, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời tham gia đối thoại về những vướng mắc trong việc giải quyết chế độ chính sách, việc làm của người lao động trên cơ sở hài hòa, đảm bảo sự phát triển của doanh nghiệp.

         Thay mặt đoàn Chủ tịch, đồng chí Tô Đình Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty đã phát động nội dung thi đua năm 2015 với chủ đề hành động “Năng suất - Chất lượng - Uy tín - Hiệu quả”, tiếp tục phát huy truyền thống Đoàn kết - Kiên cường - Sáng tạo của Đảng bộ và đội ngũ công nhân Cảng để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị Người lao động 2015 và phấn đấu hoàn thành vượt mức toàn diện các mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2015, đảm bảo “Giữ vững việc làm và ổn định thu nhập”, phấn đấu thực hiện khẩu hiệu hành động “Đoàn kết đổi mới, huy động các nguồn lực, ổn định phát triển” theo nội dung phát động thi đua năm 2015 của Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam góp phần vào sự phát triển bền vững của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam./.