Thứ nhất, BHXH một lần đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu. Mức hưởng được tính: mỗi năm đóng BHXH được hưởng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH.

Tuy nhiên, chế độ này chỉ được thực hiện sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng BHXH hoặc khi ra nước ngoài để định cư.
Thứ hai, trợ cấp thất nghiệp, nếu công ty thuộc diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Thứ 3, trợ cấp thôi việc, tính theo thời gian làm việc tại doanh nghiệp trừ đi thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp, mỗi năm làm việc là 1/2 tháng lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.