I. MỤC ÐÍCH, YÊU CẦU

1. Xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp thực hiện chỉ tiêu Nghị quyết Ðại hội V Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và chỉ tiêu được giao về công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh giai đoạn 2018-2023.

2. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người lao động thành lập, gia nhập tổ chức công đoàn Việt Nam; phát triển tổ chức Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam ngày càng lớn mạnh.

3. Phát triển đoàn viên đi đôi với việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở,  xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, nâng cao lợi ích của đoàn viên công đoàn.

II. CHỈ TIÊU THỰC HIỆN

- Phấn đấu đến năm 2023 phát triển tăng thêm 1.000 đoàn viên, thành lập mới 05 công đoàn cơ sở.

- 100% CNVCLĐ có Hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên được gia nhập tổ chức Công đoàn.

- Phấn đấu đạt tỷ lệ đoàn viên trên số người lao động trong doanh nghiệp đạt từ 85% trở lên

- Hàng năm có từ 60% tổ chức công đoàn cơ sở trở lên đạt tiêu chuẩn “Công đoàn cơ sở vững mạnh vững mạnh”. Không có công đoàn cơ sở yếu kém.

III. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

A. Công đoàn Tổng công ty

1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên,  nâng cao tỷ lệ đoàn viên tại các doanh nghiệp hiện có tổ chức công đoàn; tiếp cận tuyên truyền thành lập mới công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước thuộc lĩnh vực cảng biển, vận tải biển và dịch vụ hàng hải.

- Đa dạng các hình thức, phương pháp tuyên truyền phát triển đoàn viên, nghiên cứu, biên soạn tài liệu tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo hướng dễ hiểu, ngắn gọn, hấp dẫn.

- Thực hiện thống kê, rà soát những doanh nghiệp thuộc lĩnh vực hàng hải là đối tác, hợp tác với các doanh nghiệp có công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty làm căn cứ tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

- Xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên trách Công đoàn Tổng công ty và đội ngũ cán bộ màng lưới công đoàn cơ sở làm công tác tuyên truyền, phát triển đoàn viên.

2. Đổi mới nội dung, phương thức chỉ đạo, tổ chức các hoạt động, nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở

- Tập trung các hoạt động hướng về cơ sở; hướng dẫn, hỗ trợ về nhân lực, cơ sở vật chất, tài chính để các công đoàn cơ sở tổ chức hiệu quả các hoạt động.

- Sửa đổi nội dung Hướng dẫn xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh phù hợp với thực tiễn hiện nay  theo hướng tập trung thực hiện các nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chăm lo lợi ích cho đoàn viên, giảm bớt những nhiệm vụ không liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.

- Tăng cường công tác kiểm tra, thẩm định việc đánh giá, xếp loại đánh giá chất lượng hoạt động của các công đoàn cơ sở.

3. Biểu dương, khen thưởng các tập thể các nhân có thành tích xuất sắc

 Đưa kết quả phát triển đoàn viên là một trong những tiêu chí xét các hình thức thi đua, khen thưởng của công đoàn cơ sở; xây dựng quy định khen thưởng, biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích trong tuyên truyền, phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở.

4. Nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động cán bộ công đoàn các cấp

Tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng đến tận đối tượng là ủy viên ban chấp hành công đoàn cơ sở; đa dạng hóa các hình thức đào tạo bồi dưỡng; ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động công đoàn, đảm bảo công tác thông tin hai chiều giữa Công đoàn cơ sở với Công đoàn Tổng công ty kịp thời.

Xây dựng quy hoạch cán bộ ở các cấp công đoàn, chú trọng chất lượng cán bộ tham gia ban chấp hành, cán bộ dự nguồn lựa chọn vào vị trí lãnh đạo, chủ chốt công đoàn các cấp. Phân công cán bộ Công đoàn Tổng công ty trực tiếp theo dõi, hỗ trợ từng công đoàn cơ sở.

5.  Tăng cường bố trí kinh phí để thực hiện Chương trình

Nâng cao hiệu quả công tác quản lý, sử dụng tài chính công đoàn, có các biện pháp chống thất thu kinh phí, đoàn phí công đoàn nhằm đảm bảo nguồn kinh phí cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.

B. Đối với Công đoàn cơ sở

1. Phối hợp với chuyên môn cập nhật tình hình biến động lao động trong doanh nghiệp, nhất là lao động mới tuyển dụng để có kế hoạch tuyên truyền, phát triển đoàn viên kịp thời, đúng quy định Điều lệ; định kỳ 31 tháng 5 và 30 tháng 10 hàng năm báo cáo kết quả phát triển đoàn viên về Công đoàn Tổng công ty.

2. Nắm bắt tình hình thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có vốn góp của đơn vị, báo cáo Công đoàn Tổng công ty để phối hợp tổ chức thực hiện tuyên truyền, vận động người lao động và lãnh đạo doanh nghiệp thành lập công đoàn nhằm phát triển và tăng cường sức mạnh của Công đoàn ngành hàng hải Việt Nam.

3.  Phân công nhiệm vụ đối với từng Ủy viên Ban Chấp hành, xây dựng quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, UBKT, quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban Chấp hành và Giám đốc doanh nghiệp...đảm bảo thực hiện toàn diện, có hiệu quả các nhiệm vụ của công đoàn cơ sở.

4. Thực hiện đổi thẻ đoàn viên từ thẻ giấy sang thẻ nhựa có mã số hóa tự động, làm cơ sở thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên và thực hiện quản lý đoàn viên theo phần mền thống nhất toàn hệ thống từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đến công đoàn cơ sở.

5. Gắn việc tổ chức các hoạt động công đoàn với công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động, người lao động về vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn.

Thường xuyên lắng nghe ý kiến, nguyện vọng của đoàn viên, kịp thời tham gia với chuyên môn giải quyết những vướng mắc phát sinh ở cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

6. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xác định những nhiệm vụ trọng tâm cần ưu tiên thực hiện từng giai đoạn, tập trung vào các hoạt động chăm lo bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, làm cơ sở thuyết phục người lao động gia nhập tổ chức công đoàn.

7. Tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn, đảm bảo 100% cán bộ từ tổ công đoàn nắm được phương pháp hoạt động.

8. Thực hiện nghiêm túc chế độ thống kê, báo cáo Công đoàn Tổng công ty về công tác tổ chức, đoàn viên và tình hình hoạt động của công đoàn cơ sở theo quy định.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Công đoàn Tổng công ty

Giao Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty trực tiếp chỉ đạo triển khai thực hiện Chương trình này đến các công đoàn cơ sở; giao Ban Tổ chức Công đoàn Tổng công ty là thường trực, phối hợp với các Ban Công đoàn Tổng công ty triển khai, theo dõi, hướng dẫn thực hiện Chương trình. Định kỳ 6 tháng, năm báo cáo kết quả thực hiện với Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty, Ban Chỉ đạo Chương trình phát triển đoàn viên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

2. Công đoàn cơ sở

Căn cứ mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp của các cấp công đoàn, tình hình, đặc điểm của đơn vị, các công đoàn cơ sở chủ động nghiên cứu, vận dụng, tổ chức thực hiện báo cáo kết quả về Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam.