Đồng chủ trì buổi Tọa đàm có đồng chí Phạm Thị Thu Lan - Phó Viện trưởng Công nhân và Công đoàn, đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty  Hàng hải Việt Nam cùng các đồng chí tới từ Viện Công nhân & Công đoàn và 25 đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch, cán bộ công đoàn các cấp Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tại khu vực Hải Phòng.

Tọa đàm với  mục tiêu tạo sự chuyển biến về chất lượng, hiệu quả việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đổi mới hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động, góp phần củng cố, tăng cường sự gắn bó giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế.

Tại buổi Tọa đàm, các đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch các công đoàn cơ sở đã có cơ hội được nói những tiếng nói từ cơ sở, cùng nhau chia sẻ cách làm hay, kinh nghiệm tốt trong quá trình hoạt động công đoàn như: việc thương lượng, đưa vào thỏa ước lao động tập thể các điều khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật lao động cho người lao động; đại diện, đối thoại với người sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động; tham gia xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng;… Đây cũng là cơ hội để các cán bộ công đoàn tâm huyết của ngành Hàng hải cùng nhau thảo luận, đưa ra những đề xuất, kiến nghị làm sao để công đoàn thực sự đồng hành cùng người sử dụng lao động thực hiện chiến lược phát triển của doanh nghiệp nói riêng và ngành Hàng hải nói chung.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho rằng: Để tổ chức công đoàn thực sự là tổ chức đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động thì trước hết từng cán bộ công đoàn phải tự nâng cao trình độ, năng lực, hiểu biết trong chuyên môn cũng như trong hoạt động công đoàn; đồng thời mỗi công đoàn cơ sở phải lấy việc chăm lo đời sống vật chất tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động làm trọng tâm, làm mục tiêu hoạt động để thu hút người lao động đến với tổ chức công đoàn; tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động; nâng cao hiệu quả phong trào thi đua đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế nhằm thực hiện tốt chức năng bẩm sinh của tổ chức công đoàn.

Có thể nói rằng, trong xu thế hội nhập hiện nay, khi Hiệp định CPTPP chính thức có hiệu lực ở Việt Nam kể từ 14/1/2019, thực hiện tốt vai trò đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động là nhiệm vụ sống còn của tổ chức công đoàn. Buổi Tọa đàm thực sự đã là cơ hội để cán bộ Công đoàn Tổng công Hàng hải Việt Nam được giao lưu học hỏi, thảo luận, chia sẻ, cùng nhau đưa ra những kiến nghị, đề xuất để hoạt động công đoàn tốt hơn và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh hơn.