Đến dự Hội nghị có đồng chí Phạm Văn Hải – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng Hải Việt Nam, đồng chí Trần Việt Hùng - Tổng giám đốc Công ty, đồng chí Phạm Quang Tuấn - Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng tập thể Ban lãnh đạo và 48 đại biểu đại diện cho gần 250 cán bộ, CNVCLĐ Công ty cổ phần Cảng Đoạn Xá.

Theo báo cáo tại hội nghị, năm 2018 Công ty gặp nhiều khó khăn từ các nguyên nhân chủ quan và khách quan như: thị trường kinh doanh cảng biển khu vực Hải Phòng ngày càng cạnh tranh khốc liệt; một số khách hàng truyền thống bị sáp nhập, thu hẹp sản xuất kinh doanh; nhiều phương tiện sản xuất cũ, hư hỏng ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ;… Song được sự chỉ đạo kịp thời của các cấp chính quyền, Hội đồng quản trị và Ban Tổng giám đốc đã tập trung tái cơ cấu nguồn nhân lực với phương châm một người làm được nhiều việc, tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả công việc; đồng thời, ưu tiên đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động, tìm kiếm mở rộng thị trường, cải thiện chất lượng dịch vụ, quy hoạch lại kho bãi hợp lý. Nhờ đó, Công ty cổ phần Cảng Đoạn Xá đã hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh, đảm bảo thu nhập cho người lao động: Tổng doanh thu  đạt 122,5 tỷ đồng, tăng 21% so với năm 2017, vượt kế hoạch 25%; Lợi nhuận trước thuế năm 2018 đạt 41,4 tỷ đồng, tăng 43% so với năm 2017, vượt kế hoạch 69%.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Phạm Văn Hải - Phó chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam ghi nhận những nỗ lực trong mọi lĩnh vực như công tác tổ chức , xây dựng thương hiệu, đẩy mạnh công tác quản trị góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và chăm lo tốt đời sống người lao động. Đồng thời, đánh giá cao sự phối hợp có hiệu quả của Ban Chấp hành Công đoàn với Lãnh đạo đơn vị trong việc thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở, tổ chức Hội nghị người lao động hàng năm là dịp để người lao động phát huy tinh thần dân chủ tham gia đóng góp ý kiến về sản xuất kinh doanh, về đầu tư phát triển và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động; thấu hiểu và chia sẻ cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn thách thức,  ổn định và phát triển doanh nghiệp. Mặc dù đơn vị còn nhiều khó khăn nhưng Lãnh đạo đơn vị luôn xác định con người là nhân tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp, vì vậy Lãnh đạo đơn vị luôn quan tâm đến đời sống và thu nhập của người lao động để đảm bảo cuộc sống và tái tạo sức lao động cần thiết. Theo đồng chí, bên cạnh các nhóm giải pháp lớn đã đề ra, Ban lãnh đạo Công ty cần rà soát lại cơ sở hạ tầng kỹ thuật, ứng dụng công nghệ tiên tiến hiện đại nhằm tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Tiếp tục hoàn chỉnh các quy trình công nghệ xếp dỡ hàng hóa tại cảng, sửa đổi bổ sung Thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế nội bộ, đặc biệt là quy chế tiền lương nhằm cải thiện, nâng cao thu nhập cho cán bộ, CNVCLĐ.