Đăng: 07:44 26-04-2019 | Tác giả: Bộ phận Tuyên giáo - Thi đua | Nguồn: CĐ Cảng Hải Phòng
Đến dự Hội nghị có đồng chí Phạm Văn Hải - Phó Chủ tịch, đồng chí Lê Thị Việt Thương - Trưởng ban Tổ chức Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, đồng chí Nguyễn Quốc Khánh - Phó Ban chính sách Pháp luật Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng, đồng chí Nhâm Thị Thanh Hằng - Bí thư đảng ủy Công ty cùng các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty; Đại diện Lãnh đạo các Chi nhánh, đơn vị, phòng ban trong toàn Công ty; Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên Ban Chấp hành các công đoàn đơn vị trực thuộc Công đoàn Công ty;
Thay mặt Ban tổ chức Hội nghị, đồng chí Tô Đình Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty thông báo tình hình phát triển của Cảng Hải Phòng trong thời gian qua và việc Công đoàn tham gia cùng chuyên môn trong công tác đào tạo nâng cao trình độ kỹ năng nghề nghiệp…nâng cao năng suất lao động, góp phần phát triển sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm thu nhập cho người lao động.
Hội nghị được nghe nhiều ý kiến tham gia trực tiếp của người lao động với nhiều vị trí công tác như công nhân bốc xếp, giao nhận hàng hóa, điều khiển phương tiện, cán bộ phụ trách công tác kỹ thuật, công nghệ thông tin…. tất cả đều có mong muốn được học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng kịp thời yêu cầu sản xuất hiện nay, khi mà sự cạnh tranh về việc làm ngày càng gay gắt. Các ý kiến cũng chỉ ra rằng để nâng cao được trình độ chuyên môn, nghiệp vụ mọi người phải có ý thức trong công tác; lòng yêu nghề được thể hiện trong say mê nghề nghiệp, chịu khó tìm tòi và chủ động học tập trong sách vở, đồng nghiệp và những người thợ có kinh nghiệm, tay nghề cao… đối với những người làm thợ phải biết “cay cú” khi mình làm chưa được? để từ đó không ngừng trau dồi kỹ năng cho bản thân…đại đa số ý kiến phản ánh người lao động đã được quan tâm tạo điều kiện học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, kể cả ngoại ngữ…cũng từ đó yêu nghề, yêu công ty hơn khi mà cuộc sống ngày càng ổn định hơn, phấn đấu cống hiến nhiều hơn nữa vì sự phát triển chung của đơn vị, của Cảng Hải Phòng.
Tuy nhiên cũng có ý kiến cho rằng công đoàn cần phải đi sát người lao động hơn nữa để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của họ thì hiệu quả trong sản xuất mới cao. Về công tác đào tạo, bồi dưỡng, các ý kiến đề xuất:
- Công ty tăng cường mở các lớp cập nhật, nâng cao trình độ sử dụng phần mềm ứng dụng hiện đang sử dụng trên các phương tiện thiết bị của cảng;
- Tiếp tục mở các lớp đào tạo nghề bổ sung cho công nhân lao động trẻ để chủ động đáp ứng yêu cầu sản xuất trong giai đoạn mới….
Thay mặt cho các đồng chí lãnh đạo đến dự Hội nghị, đồng chí Phạm Văn Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đã đánh giá rất cao sự phối hợp của Công đoàn và Tổng giám đốc cảng Hải Phòng trong thời gian vừa qua bằng con số cụ thể, phản ánh đúng sự phát triển qua các thời kỳ đều tăng trưởng toàn diện các mục tiêu hàng năm, đảm bảo đời sống cho đoàn viên và người lao động. Công đoàn Cảng Hải Phòng cần phát huy tốt hơn nữa vai trò của tổ chức, người đại diện cho công nhân lao động, bảo vệ tốt quyền lợi hợp pháp chính đáng, tiếp tục phát động nhiều phong trào thi đua tạo khí thế thi đua sôi nổi trong công nhân lao động, tạo món ăn tinh thần cổ vũ người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với tay nghề giỏi, nâng cao năng suất lao động, đảm bảo hài hòa vì sự phát triển của Cảng Hải Phòng và Tổng công ty Hàng hải Việt Nam trong những năm tiếp theo.