Đến dự có đồng chí Đỗ Anh Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, đồng chí Phạm Hồng Minh - Phó Tổng giám đốc, cùng các đồng chí trong Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra, ủy viên các ban chuyên đề Công đoàn Công ty, Chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở, Chủ tịch công đoàn bộ phận, tổ trưởng tổ công đoàn trực thuộc Công đoàn Cảng Hải Phòng.

Thay mặt Ban Thường vụ, đồng chí Hồ Mai Chi- Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty đã trình bày báo cáo sơ kết công tác công đoàn quý I và triển khai chương trình công tác công đoàn quý II năm 2019. Đánh giá chung trong Quý I năm 2019, tuy gặp nhiều khó khăn do thị phần hàng hoá thông qua cảng có xu hướng giảm, cạnh tranh gay gắt trong khu vực ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, song Hội đồng quản trị - Ban Điều hành Công ty đã chủ động, quyết liệt đề ra nhiều giải pháp trong quản lý, đổi mới công tác điều hành, giao cơ chế và quyền chủ động cho các chi nhánh, đơn vị trực thuộc góp phần ổn định việc làm và thu nhập của CBCNLĐ, trật tự trị an, an toàn bến Cảng được giữ vững, các chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm của người lao động được giải quyết kịp thời.

Được sự quan tâm chỉ đạo của Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Thường vụ Đảng ủy Cảng Hải Phòng và sự phối kết hợp chặt chẽ giữa công đoàn với chuyên môn, căn cứ chương trình công tác năm 2019 của Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, các cấp công đoàn trực thuộc đã chủ động bám sát nghị quyết của Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn cùng cấp, chủ động phát huy vai trò chức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, tiếp tục duy trì có hiệu quả các phong trào thi đua trong CNLĐ góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Hội nghị được nghe tham luận của các Công đoàn đơn vị như Hoàng Diệu, Chùa Vẽ, Tân Vũ, công ty cổ phần Lai dắt và Vận tải Cảng Hải Phòng…, đều thể hiện quyết tâm chỉ đạo hoạt động công đoàn và phong trào CNLĐ trong việc hoàn thành nhiệm vụ tháng 4, quý II và cả năm 2019 tại đơn vị mình góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, kế hoạch toàn Công ty.

Căn cứ vào chương trình công tác quý II năm 2019, đồng chí Tô Đình Sơn- Chủ tịch Công đoàn Công ty đã có ý kiến chỉ đạo công đoàn các đơn vị tiếp tục tuyên truyền cho mọi đoàn viên công đoàn, CNLĐ thấy được những khó khó khăn, sự cạnh tranh ngày càng gay gắt hơn về việc làm trong giai đoạn hiện nay của Cảng Hải Phòng. Tiếp tục tuyên truyền các cấp công đoàn hưởng ứng nội dung phát động phong trào thi đua lao động giỏi lao động sáng tạo trong đoàn viên CNLĐ, đăng ký đảm nhận hoàn thành công trình sản phẩm lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước.

Tiếp tục tham gia cùng với chuyên môn tuyên truyền, phổ biến Nghị quyết hội nghị người lao động năm 2019, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể của Công ty, tăng cường giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động như định mức lao động, đơn giá tiền lương; động viên CBCNLĐ đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, nâng cao năng suất lao động, đảm bảo an toàn lao động, nâng cao chất lượng dịch vụ phục vụ khách hàng đảm bảo chất lượng uy tín, như phong trào hội thao, hội thi, xây dựng Tổ điểm An toàn lao động, phát huy sáng kiến thực hành tiết kiệm, đăng ký và hoàn thành các công trình sản phẩm, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh quý II và 6 tháng đầu năm 2019.

Tiếp tục nghiên cứu các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động Nhà ăn ca chi nhánh Cảng Tân Vũ; Tuyên truyền về lợi ích của Nhà ăn ca để thu hút, phục vụ được ngày càng nhiều cán bộ CNLĐ ăn ca; nâng cao chất lượng phục vụ, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm nhằm nâng cao sức khỏe người lao động để phục vụ sản xuất.

Trọng tâm trong chương trình công tác quý II là tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động lần thứ ba năm 2019, chỉ đạo các bộ phận phận Công đoàn công ty phối hợp với công đoàn đơn vị tăng cường kiểm tra hiện trường nhắc nhở CNLĐ thực hiện nghiêm quy trình công nghệ xếp dỡ, nội quy an toàn lao động, tiếp tục duy trì hiệu quả hoạt động của góc tuyên truyền bảo hộ lao động và tập huấn cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên; tổ chức thăm hỏi, động viên CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; hoàn thiện thủ tục, hồ sơ đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo, Danh hiệu Lao động sáng tạo và tổ chức biểu dương CNLĐ tiêu biểu, xuất sắc Cảng Hải Phòng năm 2018. Chỉ đạo Ban Nữ công, mạng lưới nữ công Công đoàn các đơn vị trực thuộc Công đoàn Công ty rà soát trường hợp con CBCNLĐ bị nhiễm chất độc dioxin, tật nguyền bẩm sinh, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn... báo cáo Công đoàn Công ty và Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tổ chức thăm, tặng quà nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6…;. Xây dựng kế hoạch tổ chức chương trình tọa đàm “Công đoàn tham gia đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động; nâng cao năng suất lao động, góp phần phát triển sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động”.

Hội nghị đã nghe báo cáo sơ kết 1 năm thực hiện Quy chế phối hợp giữa Ban chấp hành Công đoàn với Ban Chấp hành Đoàn thanh niên Công ty, được đại biểu hội nghị nhất trí và tiếp tục thực hiện trong những năm tiếp theo.

Tại hội nghị, đồng chí Đỗ Anh Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, đồng chí Phạm Hồng Minh - Phó Tổng giám đốc đại diện lãnh đạo công ty đã có những ý kiến phát biểu, đánh giá cao vai trò của tổ chức công đoàn trong việc phối kết hợp với Hội đồng quản trị, ban lãnh đạo công ty trong tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty năm 2018, nhất là các kiến nghị của người lao động đều được giải quyết kịp thời. Tuy nhiên để đáp ứng tình hình mới trong năm 2019 với sự cạnh tranh hàng hóa với cảng HITC mới đi vào khai thác tại Lạch Huyện cùng với đó là dự án xây dựng cầu 3, 4 cảng Lạch Huyện chưa được Chính phủ quyết định vì vậy đã ảnh hưởng cho tư tưởng không yên tâm công tác của người lao động nhất là  công nhân lao động Cảng Hoàng Diệu khi phải di dời theo quy hoạch phát triển của thành phố.Về hoạt động thi đua, đặc biệt nhấn mạnh khởi động lại và phát huy phong trào thi đua “Giữ gìn phương tiện xe máy sạch đẹp” nuôi dưỡng hạt nhân phong trào phải được quan tâm hơn nữa, nhất là lực lượng CNLĐ trực tiếp… để làm tốt đồng chí cũng đề nghị tổ chức Công đoàn mà nhất là các công đoàn cơ sở thành viên phối hợp tốt cùng lãnh đạo các đơn vị quan tâm đến việc đào tạo nâng cao trình độ, chuyên môn cho người lao động và cũng mong rằng tổ chức công đoàn là cầu nối, tiếp tục tuyên truyền đến phổ biến các chế độ, chính sách mới cho người lao động của Công ty.