Tại Hội nghị, toàn thể cán bộ, công chức, lao động Cơ quan Công đoàn Tổng công ty đã nghe và tham gia đóng góp ý kiến vào Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức năm 2018; Báo cáo tổng kết hoạt động năm 2018, phương hướng, nhiệm vụ năm 2019 của Tổ Công đoàn Cơ quan; đánh giá kết quả thực hiện chương trình công tác năm 2018 của Cơ quan Công đoàn và các biện pháp, giải pháp triển khai thực hiện nhiệm vụ năm 2019. Hội nghị đã tiến hành đánh giá, kiểm điểm việc thực hiện Nội quy kỷ luật và văn hóa công sở của cán bộ, công chức Cơ quan trong năm vừa qua, nêu lên những mặt được cũng như những hạn chế, tồn tại và đề ra các giải pháp để làm tốt hơn trong năm 2019.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty, Thủ trưởng Cơ quan Lê Phan Linh đánh giá cao những nỗ lực của cán bộ, công chức, lao động Cơ quan Công đoàn Tổng công ty đã góp phần tham mưu cho Ban Thường vụ, Ban Chấp hành và chỉ đạo các cấp công đoàn trong toàn Tổng công ty tổ chức tốt phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2018, đóng góp vào sự ổn định và phát triển của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam. Đồng chí cũng cam kết về trách nhiệm của Thủ trưởng Cơ quan, Tổ Công đoàn trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ năm 2019 và đề nghị toàn thể cán bộ, công chức, nhân viên Cơ quan Công đoàn Tổng công ty phát huy những thành tích đã đạt được, tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, đoàn kết, hợp tác, nâng cao tính chuyên nghiệp, chủ động, sáng tạo trong việc xây dựng và tổ chức thực hiện tốt chương trình, kế hoạch công tác năm 2019 của từng cá nhân, từng Ban và cả Cơ quan Công đoàn Tổng công ty.

Hội nghị đã thống nhất thông qua Nghị quyết với các chỉ tiêu cụ thể của Cơ quan Công đoàn Tổng công ty năm 2019:

1. Tất cả các thành viên trong Cơ quan Công đoàn Tổng công ty quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được phân công, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ của từng Ban và chuyên đề công tác năm 2019 của Công đoàn Tổng công ty với các chỉ tiêu cơ bản:

- Có 51 doanh nghiệp (trên 80%) tổ chức Hội nghị Người Lao động năm 2019.

- Tổ chức Tháng công nhân năm 2019 theo chủ đề "Mỗi công đoàn cơ sở một lợi ích đoàn viên" ở 50 đơn vị trở lên.

- Cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam về thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với kỷ niệm 130 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh.

- Mỗi CĐCS tổ chức 1 hoạt động kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (50 đơn vị trở lên).

- Công đoàn Tổng công ty có ít nhất 01 công trình hoạt động kỷ niệm 90 năm Công đoàn Việt Nam.

- Kết nạp 220 đoàn viên công đoàn.

- Giới thiệu 62 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam (trong đó Cơ quan CĐ Tổng công ty: 01).

- Có 35 công đoàn cơ sở trở lên đạt vững mạnh.

- 100% đơn vị cập nhật phần mềm quản lý đoàn viên, hơn 16.000 đoàn viên được đổi thẻ.

- Xây dựng sửa chữa 10 nhà Mái ấm công đoàn.

- Đề xuất, thương lượng với Người sử dụng lao động quan tâm bữa ăn ca cho Người lao động.

- Tổ chức giám sát ít nhất 12 cuộc.

- Thành lập Ban Nữ công quần chúng ở 14 CĐCS doanh nghiệp nhà nước và ngoài doanh nghiệp nhà nước.

- Thực hiện tốt công tác tài chính công đoàn.

2. Tham gia đầy đủ các phong trào thi đua do Tổng công ty, Công đoàn Tổng công ty và Công đoàn Cơ quan Tổng công ty phát động. Trọng tâm là phong trào thi đua lao động và quản lý giỏi, lao động sáng tạo, học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ...

3. Tham gia thực hiện tốt các quy định của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam về thực hiện nội quy kỷ luật và Quy định văn hóa công sở, quy định 5S của Cơ quan văn phòng Tổng công ty.

4. Tổ chức tốt các Hội nghị, hội thảo chuyên đề để giúp CBCCNV trong Cơ quan nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao./.