Đến dự Hội nghị có đồng chí Trương Thị Hải Yến - Phó Bí thư Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh Bình Định, đồng chí Phạm Văn Lin - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng Hải Việt Nam, đồng chí Lê Hồng Thái - Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc, đồng chí Nguyễn Thành Nam - Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Cảng Quy Nhơn cùng tập thể Ban lãnh đạo và đại biểu đại diện cho hơn 800 cán bộ, CNVCLĐ Công ty cổ phần Cảng Quy Nhơn.

Theo báo cáo tại hội nghị, năm 2018 Công ty gặp nhiều khó khăn từ các nguyên nhân khách quan như: doanh thu từ các mặt hàng truyền thống sụt giảm; sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp ngày càng khốc liệt,…Song được sự chỉ đạo kịp thời của các cấp chính quyền, Hội đồng quản trị và Ban Tổng giám đốc, với tinh thần sáng tạo, chung sức đồng lòng của tập thể cán bộ, CNLĐ Công ty đã tìm kiếm cơ hội trong khó khăn, nắm bắt thị trường, tăng cường công tác chăm sóc khách hàng, giữ quan hệ tốt với các khách hàng ở các mặt hàng truyền thống, tích cực mở rộng thị trường, tìm kiếm khách hàng, đầu tư phương tiện thiết bị, hạ tầng và xây dựng phương án xếp dỡ phù hợp, tìm các giải pháp nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí,… Nhờ đó, Công ty cổ phần Cảng Quy Nhơn đã xuất sắc hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu cơ bản sau:

Sản lượng hàng hóa thông qua cảng đạt 8,3 triệu tấn TQ, tăng 8% so với kế hoạch. Tổng doanh thu  đạt 728 tỷ đồng, tăng 29% so với năm 2017, tăng 15% so với kế hoạch. Đặc biệt lợi nhuận trước thuế năm 2018 đạt 120,7 tỷ đồng, tăng 29% so với năm 2017, vượt kế hoạch 10%. Thu nhập bình quân người lao động đạt 14,5 triệu đồng/tháng.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Phạm Văn Lin - Phó chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đã ghi nhận và biểu dương những thành tích mà tập thể cán bộ, đoàn viên, người lao động Cảng Quy Nhơn đã đạt được trong năm 2018, đồng thời đánh giá rất cao tập thể Ban lãnh đạo Công ty và Công đoàn Cảng Quy Nhơn đã chủ động đổi mới từ tư duy, nhận thức tới hành động thực tế trong quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh, phát triển thị trường và tổ chức hoạt động công đoàn. Theo đồng chí, bên cạnh các giải pháp lớn đã đề ra, Ban lãnh đạo Công ty cần rà soát lại cơ sở hạ tầng kỹ thuật, ứng dụng công nghệ tiên tiến hiện đại nhằm tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đó, để phong trào thi đua đi vào thực tiễn, phát huy có hiệu quả, nhất thiết phải xây dựng chương trình hành động, chỉ tiêu thi đua cụ thể từ cấp phòng, ban, xí nghiệp đăng ký với Tổng giám đốc tại hội nghị người lao động góp phần nâng cao năng suất lao động, đồng hành cùng Ban lãnh đạo Công ty vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2019.

Tại hội nghị, toàn thể đại biểu tham dự đã biểu quyết nhất trí thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động Công ty cổ phần Cảng Quy Nhơn năm 2019./.