Hội nghị đã nghiêm túc đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2013, đề ra phương hướng nhiệm vụ năm 2014; đánh giá tổng hợp tình hình tổ chức Hội nghị người lao động ở các đơn vị và việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, các nội quy, quy chế của Công ty.

Đánh giá kết quả năm 2013, cũng như các đơn vị làm dịch vụ khác trong Tổng công ty, Công ty CP Vinalines Logistisc Việt Nam gặp phải rất nhiều khó khăn do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, sức ép cạnh tranh của thị trường dịch vụ hàng hải và những khó khăn do chi phí đầu vào tiếp tục tăng cao, tình hình nguồn vốn và tài chính còn hạn hẹp; cơ sở hạ tầng, giao thông còn nhiều bất cập; trang thiết bị kỹ thuật còn nhiều hạn chế, nhưng với sự năng động, nhạy bén của Ban điều hành và sự đoàn kết, nỗ lực với tinh thần trách nhiệm cao của toàn thể cán bộ, CNVCLĐ trong Công ty nên hầu hết các chỉ tiêu cơ bản của Công ty đều có mức tăng trưởng bền vững, năm sau cao hơn năm trước, thu nhập bình quân của người lao động đạt 7.376.000 đ/người/tháng. Bên cạnh việc mở rộng các hoạt động dịch vụ logistics, Công ty đã thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với NLĐ theo quy định của pháp luật, điều kiện làm việc của NLĐ không ngừng được cải thiện, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động được nâng cao; công tác xã hội từ thiện được quan tâm thực hiện tốt …

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Đặng Sâm – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã ghi nhận và nhiệt liệt biểu dương những kết quả và thành tích mà đội ngũ cán bộ, CNVC-LĐ Công ty CP Vinalines Logistics Việt Nam đã đạt được trong năm 2013; đồng thời chỉ ra những nhiệm vụ trọng tâm mà đơn vị cần tập trung triển khai trong năm 2014, cụ thể là: Cần huy động sức mạnh tập thể, phát huy tinh thần đoàn kết dưới sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự chỉ đạo điều hành của HĐQT, Ban điều hành, tranh thủ sự hỗ trợ của các cấp, các ngành địa phương nhằm tập trung thực hiện cho hiệu quả những nhiệm vụ trọng tâm của năm 2014; Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, triệt để thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, tích cực tham gia quản lý doanh nghiệp, thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, góp phần nâng cao thương hiệu, hiệu quả SXKD của doanh nghiệp, từng bước cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động; Tăng cường thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức thực hiện tốt Thỏa ước lao động tập thể, tổ chức tuyên truyền vận động CNVCLĐ tích cực tham gia quản lý doanh nghiệp, thực hiện tốt 05 Nghị quyết chuyên đề của Công đoàn Tổng công ty, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp.

Tại Hội nghị, Giám đốc Công ty đã trực tiếp trả lời và giải quyết các kiến nghị của NLĐ liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh và cải thiện điều kiện cho NLĐ; Hội nghị cũng đã bầu ra 03 đồng chí đại diện cho tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc trong năm 2014./.

Phạm Văn Hải
Tin từ Công đoàn Tổng công ty