Đăng: 13:54 01-11-2014 | Tác giả: | Nguồn:
Về dự Hội nghị có các đồng chí là Uỷ viên Ban Chấp hành, ủy viên Uỷ ban kiểm tra Công đoàn Công ty. Tại Hội nghị, đồng chí Hồ Mai Chi thay mặt Ban Thường vụ trình bày dự thảo báo cáo sơ kết công tác công đoàn6 tháng đầu năm và xây dựng chương trình công tác 6 tháng cuối năm 2014.
Dự thảo báo cáo thể hiện rõ việc thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2014, hoạt động SXKD của Cảng Hải Phòng tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn thách thức, tình hình kinh tế thế giới có xu hướng dần phục hồi…ảnh hưởng đến lượng hàng hoá thông qua các cảng trong khu vực, mặt khác cơ chế, chính sách trong nước thay đổi như việc triển khai chỉ đạo quyết liệt của Bộ Giao thông Vận tải về việc kiểm soát tải trọng xe tại các cảng nên ảnh hưởng đến năng lực rút hàng của các chủ hàng, chủ phương tiện dẫn đến lượng hàng tồn trên kho bãi tăng; tình hình cạnh tranh diễn ra ngày càng gay gắt, một số mặt hàng có doanh thu cao và chiếm tỷ trọng lớn trong cơ cấu hàng hóa thông qua cảng như hàng container, thiết bị giảm. Một số mặt hàng doanh thu thấp, khó làm tăng… đã tác động đến SXKD, đến việc làm và thu nhập của người lao động. Song với sự chỉ đạo của Tổng giám đốc, Công đoàn và cán bộ công nhân lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất nâng cao năng suất, chất lượng xếp dỡ hàng hóa đã gặt hái được nhiều thành công trên mọi lĩnh vực công tác như sản lượng, doanh thu, thu nhập của người lao động và phong trào công nhân lao động, hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2014 tiếp tục được giữ vững.
Hội nghị được nghe nhiều ý kiến tham gia thể hiện tâm huyết, trách nhiệm đối với hoạt động công đoàn, đặc biệt phong trào trong CNLĐ cần duy trì và đẩy mạnh hoạt động các phong trào thi đua, nâng cao vai trò hoạt động các cấp công đoàn cơ sở, nắm bắt kịp thời những diễn biến tư tưởng của người lao động, tình hình việc làm, công tác giữ gìn an ninh trật tự bến cảng, việc thực hiện văn hóa giao tiếp ứng xử của cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân lao động khi Cảng Hải Phòng chuyển đổi phương cách làm việc từ doanh nghiệp nhà nước sang hoạt động mô hình công ty cổ phần, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.
Đồng thời Hội nghị cũng được nghe đồng chí Nguyễn Công Bình – Chủ tịch công đoàn công ty thông báo kế hoạch tổ chức Đại hội đồng cổ đông lần thứ nhất Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng vào ngày 27/6/2014 tại Cung văn hóa lao động hữu nghị Việt- Tiệp thành phố. Đồng thời đồng chí đánh giá, phân tích trong hoạt động phong trào phải phản ánh đúng thực chất, hiệu quả phong trào. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục với nhiều hình thức nhằm nâng cao nhận thức, vai trò trách nhiệm của mọi đoàn viên công đoàn vì sự nghiệp phát triển chung của Cảng Hải Phòng.
Hướng tới chào mừng kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam “28/7”, Ban thường vụ công đoàn Cảng Hải Phòng đã phát động đợt thi đua với nhiều việc làm thiết thực, trong đó chú trọng việc thực hiện nội dung phát động phong trào xây dựng văn hoá giao tiếp ứng xử trong CNLĐ đoàn viên công đoàn Công ty hưởng ứng phong trào thực hiện “4 xin: Xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép và 4 luôn: Luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn thấu hiểu, luôn giúp đỡ” do Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam phát động, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh 6 tháng cuối năm và cả năm 2014. Phấn đấu thực hiện tốt khẩu hiệu hành động của Ban Chấp hành Công đoàn Công ty năm 2014: “Giữ vững việc làm và thu nhập” sẽ được thực hiện tốt trong cơ chế chuyển đổi mô hình Cảng Hải Phòng sang công ty cổ phần từ ngày 01/7/2014.
Hội nghị nhận được sự thống nhất cao của các đại biểu trong đánh giá kiểm điểm công tác 6 tháng đầu năm, xây dựng chương trình công tác 6 tháng cuối năm 2014.
Ban Tuyên giáo – Thi đua
Công đoàn Cảng Hải Phòng