Nguyên tắc “Nhanh”, “Ngắn” và “Sâu”, “Rõ”

Ông Mai Lê Lợi - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cho biết, công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngành Hàng hải hiện đại, lớn mạnh được các cấp Công đoàn chú trọng đẩy mạnh.

Theo đó, Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam tiếp tục đổi mới nội dung, đa dạng hóa hình thức và phương pháp tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Đáng chú ý, tổ chức Công đoàn đẩy mạnh số hóa, kết nối và sử dụng các tài liệu truyền thông trên không gian mạng, các nền tảng số theo nguyên tắc “Nhanh”, “Ngắn” và “Sâu”, “Rõ”. Qua đó, NLĐ có thể dễ dàng tiếp cận, hiểu đúng các nội dung được tuyên truyền, góp phần nâng cao hiệu quả phổ biến về tổ chức và hoạt động Công đoàn, quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Cùng với đổi mới phương thức tuyên truyền, Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam nâng cao chất lượng, hiệu quả tổ chức các hoạt động tuyên truyền nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị, lịch sử quan trọng của Đảng, đất nước, tổ chức Công đoàn Việt Nam và ngành Hàng hải.

Các hoạt động này góp phần giúp đoàn viên, NLĐ nhận thức sâu sắc, toàn diện hơn về Đảng, chế độ, giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn; khích lệ lòng yêu nước, tự tôn dân tộc, ý thức công dân và trách nhiệm xã hội của CNVCLĐ.

Đồng thời, đoàn viên, NLĐ được nâng cao hiểu biết, ý thức tôn trọng và chấp hành pháp luật; xây dựng, phát huy văn hóa doanh nghiệp và truyền thống “Năng động, văn minh, sống nghĩa tình” của NLĐ ngành Hàng hải.

Công đoàn Tổng Công ty đặt mục tiêu đảm bảo chỉ tiêu hằng năm đạt trên 75% đoàn viên được tuyên truyền, phổ biến pháp luật. Cùng với đó, các cấp Công đoàn chú trọng lắng nghe, nắm bắt trúng và đúng diễn biến tư tưởng của công nhân cảng, lao động logistics, sĩ quan và thuyền viên hàng hải trên biển.

Kết hợp truyền thống với nền tảng số

Theo ông Mai Lê Lợi, trong những năm qua, các cấp Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam tích cực đổi mới phương thức truyền thông, kết hợp hài hòa giữa các hình thức truyền thống và hiện đại.

Các hình thức truyền thống như tuyên truyền miệng, sử dụng banner, khẩu hiệu tuyên truyền trực quan... tiếp tục được duy trì. Đối với đặc thù lao động trên biển, Công đoàn còn lắp đặt hệ thống thông tin liên lạc trên tàu, tạo điều kiện để sĩ quan, thuyền viên tiếp cận thông tin.

Song song với đó là việc đẩy mạnh các kênh truyền thông hiện đại như trang website, fanpage, nhóm Zalo, YouTube...

Bên cạnh trang web, Công đoàn Tổng Công ty duy trì hiệu quả trang Fanpage trên mạng xã hội Facebook với hàng chục nghìn lượt theo dõi. Các tin, bài về hoạt động Công đoàn, phong trào thi đua, gương người tốt, việc tốt được cập nhật thường xuyên, qua đó tạo sự lan tỏa tích cực trong đoàn viên, NLĐ và toàn xã hội.

Ông Mai Lê Lợi chia sẻ, để nâng cao hiệu quả công tác truyền thông, Công đoàn Tổng Công ty cũng chú trọng xây dựng mạng lưới cán bộ Công đoàn, cộng tác viên làm công tác truyền thông; đồng thời đẩy mạnh đào tạo, phát triển kỹ năng tuyên truyền cho đội ngũ cán bộ Công đoàn.

Việc kết hợp giữa phương thức tuyên truyền truyền thống với nền tảng số được kỳ vọng giúp thông tin Công đoàn đến gần hơn với từng nhóm lao động, nhất là những người làm việc trong môi trường đặc thù như cảng biển, logistics, sĩ quan và thuyền viên hành hải trên biển.