Đây là kết quả của việc đổi mới phương thức tuyên truyền, vận động, hướng mạnh về cơ sở và lấy người lao động làm trung tâm trong mọi hoạt động của Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam.

Theo đó, sau hai tháng triển khai đợt cao điểm, Công đoàn Tổng công ty đã thành lập mới 03 Công đoàn cơ sở gồm: Công đoàn Công ty Cổ phần Vận tải và Dịch vụ Container Việt Nam, Công đoàn Công ty Cổ phần NABIT Việt Nam và Công đoàn Công ty TNHH MTV Tiếp vận Gemadept. Đồng thời, thành lập thêm 01 Công đoàn cơ sở thành viên ghép là Công đoàn cơ sở thành viên Công ty TNHH BIOMAS THL trực thuộc Công đoàn Công ty TNHH MTV Hàng hải Hậu Giang.

Song song với việc phát triển tổ chức, các cấp Công đoàn đã kết nạp mới 430 đoàn viên, nâng tổng số công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty lên 63 Công đoàn cơ sở tại 113 doanh nghiệp.

Điểm nổi bật của đợt cao điểm năm nay là sự đổi mới trong cách tiếp cận người lao động. Thay vì chỉ tuyên truyền thông qua hội nghị hoặc tài liệu, cán bộ công đoàn đã trực tiếp đến các doanh nghiệp, bến cảng, con tàu và tổ đội sản xuất để gặp gỡ, đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động; đồng thời giới thiệu đầy đủ về quyền lợi, nghĩa vụ cũng như những giá trị thiết thực khi gia nhập tổ chức Công đoàn.

Cùng với công tác tuyên truyền, nhiều hoạt động chăm lo được triển khai đồng bộ như Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động, Tháng hành động vì trẻ em, chương trình "Bữa cơm Công đoàn", thăm hỏi và tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, biểu dương công nhân lao động tiêu biểu, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao... Những hoạt động thiết thực đã góp phần củng cố niềm tin, tạo sự gắn bó của người lao động với tổ chức Công đoàn.

Theo đánh giá của Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty, kết quả đạt được không chỉ phản ánh sự tăng trưởng về số lượng đoàn viên mà còn cho thấy hiệu quả của việc đổi mới phương thức hoạt động, sự chủ động, linh hoạt và quyết liệt của các cấp công đoàn trong việc tiếp cận doanh nghiệp và người lao động, nhất là tại các doanh nghiệp không có vốn góp của VIMC.

Đồng chí Mai Lê Lợi, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, cho biết: "Mỗi công đoàn cơ sở được thành lập mới, mỗi đoàn viên được kết nạp không chỉ góp phần gia tăng sức mạnh của tổ chức mà còn tiếp thêm động lực cho phong trào công nhân, lao động trong toàn Tổng công ty. Đây là nền tảng để các cấp Công đoàn tiếp tục đổi mới hoạt động, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động."

Với những kết quả đạt được trong hai tháng cao điểm, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam có thêm động lực để tiếp tục triển khai hiệu quả Chương trình Phát triển đoàn viên năm 2026 gắn với Phong trào thi đua “Lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt” trong CNLĐ, góp phần hoàn thành toàn diện các mục tiêu phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của từng doanh nghiệp, Tổng công ty trong năm 2026./.