Tại Hội nghị, lãnh đạo Công ty đã thông tin đến người lao động về tình hình sản xuất kinh doanh năm 2025 và dự kiến kế hoạch năm 2026. Về phía đại diện người lao động đã nêu một số kiến nghị đề xuất: tăng cường giám sát công tác ATVSLĐ; bổ sung nhân lực bốc xếp, lái cẩu để đảm bảo tiến độ; đảm bảo vật tư dự phòng để kịp thời sửa chữa khi có hỏng hóc trong quá trình làm hàng…

Toàn cảnh tại Hội nghị

Các bên cũng cùng nhau trao đổi về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, các chính sách về tiền lương, phúc lợi như điều chỉnh mức lương ứng, chế độ thăm hỏi, tri ân người lao động… Thống nhất bổ sung thỏa ước lao động tập thể năm 2025 nội dung: Gửi thư cảm ơn, tri ân người lao động khi nghỉ hưu hoặc chuyển công tác.

Đại diện NLĐ tích cực tham gia biểu quyết tại Hội nghị

Đại diện NLĐ đồng thuận với định hướng, kế hoạch phát triển của Công ty trong thời gian tới, đồng thời đề nghị làm rõ và cụ thể hóa các phương án tổ chức triển khai thực hiện đảm bảo phù hợp với thực tế của Công ty.

Hội nghị đối thoại năm 2025 diễn ra dân chủ, cởi mở, thể hiện rõ vai trò đồng hành của Ban Chấp hành Công đoàn Cảng Nghệ Tĩnh trong việc đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng hành với chuyên môn xây dựng Cảng Nghệ Tĩnh phát triển bền vững./.

Một số hình ảnh khác tại Hội nghị: