Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao quyết định hưởng chế độ hưu trí các nhân sự được nghỉ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP khi sắp xếp bộ máy hôm 1.4. Ảnh: Hải Nguyễn

Ngày 18.9, Văn phòng Chính phủ cho biết, Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP về chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận số 183-KL/TW ngày 1.8.2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Tại nghị quyết, Chính phủ quyết nghị chính sách đối với 5 nhóm đối tượng, trong đó có cán bộ công đoàn.

Nghị quyết nêu rõ, cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (hưởng lương và phụ cấp từ nguồn tài chính công đoàn) trước thời điểm ngày 15.1.2019 nghỉ việc ngay do sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp được hưởng chính sách, chế độ như sau:

1. Trường hợp có tuổi đời dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi:

Được hưởng trợ cấp hưu trí một lần bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu;

Trường hợp đủ điều kiện về thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc để hưởng lương hưu quy định tại khoản 1 Điều 64 Luật BHXH năm 2024 thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật và không bị trừ tỉ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.

2. Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi như sau:

Được hưởng trợ cấp hưu trí một lần bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu;

Trường hợp đủ điều kiện về thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để hưởng lương hưu quy định tại khoản 1 Điều 64 Luật BHXH năm 2024 thì ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH thì còn được hưởng các chế độ sau:

- Không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

- Được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu;

- Được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng cho 15 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

3. Trường hợp có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi như sau:

Được hưởng trợ cấp hưu trí một lần bằng 0,7 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng;

Trường hợp đủ điều kiện về thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để hưởng lương hưu quy định tại khoản 1 Điều 64 Luật BHXH năm 2024 thì ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH thì còn được hưởng các chế độ sau:

- Không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

- Được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP;

- Được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng cho 15 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Nghị định cũng quy định trường hợp không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi; trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu.

Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp đối với người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh hoặc ở cấp huyện trước thời điểm ngày 1.7.2025 được lấy từ nguồn tài chính công đoàn.

Nghị quyết yêu cầu thực hiện chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ công đoàn chuyên trách muộn nhất là ngày 1.11.2025.