Thực hiện sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, căn cứ thực tế SXKD và phong trào CNVCLĐ các đơn vị, Công đoàn Tổng công ty đã xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề : “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” và triển khai đến tất cả các CĐCS trực thuộc với mục tiêu phấn đấu 60% trở lên CĐCS có ít nhất 01 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân.

Kết quả: Có 42 đơn vị tổ chức Tháng Công nhân, đạt 70% trong tổng số các đơn vị thuộc Công đoàn Tổng công ty, 140% so với chỉ tiêu TLĐ giao.

Tại Công đoàn Tổng công ty

Phó Chủ tịch Phạm Văn Hải tặng quà NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại Cảng Quảng Ninh

Công đoàn Tổng công ty đã thực hiện cấp kinh phí về các CĐCS để hỗ trợ: 283 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị TNLĐ, gia đình đoàn viên bị tử vong do TNLĐ, TNGT trong năm 2025 với tổng số tiền gần 380 triệu đồng; duyệt chủ trương hỗ trợ 01 Nhà Mái ấm Công đoàn cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn số tiền 50 triệu đồng tại Cảng Nghệ Tĩnh. Công đoàn Tổng công ty đã kết hợp với 25 CĐCS tổ chức các buổi gặp mặt, trao quà trực tiếp cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại đơn vị và đến gia đình.

Phó Chủ tịch Hoàng Thị Thanh Hường trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho NLĐ tại Cảng Nghệ Tĩnh

Hưởng ứng chỉ đạo về đợt cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của Tổng Liên đoàn, Công đoàn Tổng công ty đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, cử cán bộ trực tiếp hỗ trợ, hướng dẫn CĐCS vận động, thuyết phục đoàn viên, NLĐ tham gia tổ chức công đoàn và kịp thời khen thưởng tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên. Trong tháng 5, gần 1.600 NLĐ đã được kết nạp vào tổ chức Công đoàn.

Tại các Công đoàn cơ sở trực thuộc

Căn cứ thực tiễn của mỗi lĩnh vực, đặc thù của từng doanh nghiệp, Công đoàn Tổng công ty đã quyết liệt chỉ đạo các CĐCS triển khai nhiều hoạt động kịp thời, thiết thực chăm lo quyền lợi, phúc lợi, đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, trong đó hướng mạnh đến đối tượng CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, NLĐ xuất sắc tiêu biểu, CNLĐ trực tiếp tại hiện trường trong điều kiện thời tiết nắng nóng.

Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Lê Phan Linh tặng quà CNLĐ nhân Tháng công nhân của Cảng Hải Phòng

Thực hiện sự chỉ đạo của Công đoàn Tổng công ty, căn cứ thực tế SXKD, mô hình tổ chức, tính chất lao động của đơn vị, các CĐCS trực thuộc đều chủ động nghiên cứu, đề xuất, phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho NLĐ trong Tháng Công nhân như: thăm hỏi, tặng quà, trao nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; biểu dương, tôn vinh CNLĐ tiêu biểu; tổ chức diễn đàn "Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng", chương trình Cảm ơn người lao động, chương trình Nước mát công đoàn; đề xuất với chuyên môn áp dụng các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, trang bị đồ BHLĐ, tổ chức hội thảo, đối thoại về ATVSLĐ, hội thi An toàn viên giỏi; tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao, thi tìm hiểu về Đảng, Bác Hồ cho đoàn viên, NLĐ… Tiêu biểu như các đơn vị: Cảng Hải Phòng, Cảng Sài Gòn, VOSCO, Cảng Đà Nẵng, Cảng Nghệ Tĩnh, Cảng Quảng Ninh, VOSA, Vitranschart, Công ty Vận tải biển VIMC.

Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Lê Phan Linh phát biểu tại buổi gặp mặt, quan tâm chăm lo nhân Tháng Công nhân năm 2025 của Công đoàn Cảng Sài Gòn

Đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho biết: Các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 được cấp ủy Đảng, lãnh đạo các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trực thuộc Công đoàn Tổng công ty quan tâm thực hiện với sự đồng hành kịp thời, hiệu quả của các cấp Công đoàn. Với tinh thần ấy, các chỉ tiêu, mục tiêu đặt ra cho Tháng Công nhân đều hoàn thành, nhưng quan trọng hơn là CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, hỗ trợ; NLĐ có nhiều sáng kiến được biểu dương, tôn vinh; tâm tư, nguyện vọng của NLĐ được các cấp ủy đảng, chuyên môn, công đoàn lắng nghe, giải quyết kịp thời; công tác phát triển đoàn viên trong đợt cao điểm phát triển đoàn viên được thực hiện toàn diện./.