Làm việc với Đoàn khảo sát có đồng chí Lê Phan Linh, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam; các đồng chí Phó Chủ tịch, ủy viên UBKT Công đoàn Tổng công ty; Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra 02 công đoàn cơ sở tham dự.

Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Lê Thị Việt Thương - Chủ nhiệm UBKT Công đoàn Tổng công ty cho biết, qua quá trình thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ đã giúp các cấp công đoàn nâng cao nhận thức, quan tâm đến việc nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn, góp phần quan trọng trong phòng ngừa, ngăn chặn, giảm thiểu những vi phạm về Điều lệ, nghị quyết và quy định của tổ chức công đoàn.

Ngay sau khi có Nghị quyết 6b/QĐ-TLĐ, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty đã ban hành chương trình hành động, kế hoạch quán triệt, triển khai thực hiện đến tất cả ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp. Hàng năm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Tổng công ty đã đề ra các nhóm chỉ tiêu, giải pháp cơ bản về kiểm tra, giám sát công đoàn, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu của Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ nhiệm kỳ 2013 - 2018, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Với sự chỉ đạo quyết liệt, sâu sát của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty, qua 10 năm, ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã nỗ lực thực hiện vượt mức các chỉ tiêu như: 100% UBKT công đoàn các cấp thực hiện kiểm tra tài chính đồng cấp; hàng năm kiểm tra, giám sát gần 20% công đoàn cấp dưới; 100% đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, NLĐ được giải quyết thỏa đáng, kịp thời; 90% cán bộ làm công tác kiểm tra công đoàn được tập huấn bồi dưỡng dưới nhiều hình thức…

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam khẳng định, kiểm tra, giám sát là một trong những phương thức hỗ trợ hoạt động hiệu quả của tổ chức công đoàn. Thông qua kiểm tra, giám sát giúp các cấp công đoàn không đi chệch định hướng; trong bối cảnh tình hình mới rất cần thiết phải ban hành nghị quyết mới cho phù hợp nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát công đoàn, đặc biệt khi Luật Công đoàn năm 2024 có hiệu lực. Bên cạnh việc điều chỉnh các chỉ tiêu về kiểm tra tài chính, Điều lệ, cần quy định chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát không chỉ cả nhiệm kỳ, mà cần thực hiện hàng năm hoặc khi cần thiết, bởi trình độ cán bộ là nhân tố then chốt quyết định chất lượng hoạt động của tổ chức. "Lãnh đạo mà không kiểm tra, giám sát thì không thể lãnh đạo đúng, trúng" - Đồng chí Lê Phan Linh khẳng định.

Kết luận buổi khảo sát, đồng chí Lê Bích Thủy - Trưởng đoàn khảo sát ghi nhận kết quả thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ trong hoạt động ủy ban kiểm tra các cấp Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam. Đồng chí đề nghị, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty tiếp tục quan tâm, chỉ đạo công đoàn các cấp phát huy, đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn, phấn đấu thực hiện vượt mức các chỉ tiêu bằng những nhóm giải pháp quyết liệt, sáng tạo, đảm bảo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; tăng cường bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn đối với cán bộ ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp, góp phần ngăn ngừa các sai phạm trong việc thực hiện Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của công đoàn./.