Thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, đồng chí Trần Hải Thanh - Chủ tịch Công đoàn báo cáo về tình hình SXKD của doanh nghiệp năm 2024, theo đó, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng với ý chí quyết tâm cao, tinh thần đoàn kết, đổi mới sáng tạo của lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động nên Công ty đã hoàn thành một số chỉ tiêu cơ bản đề ra, thu nhập bình quân là hơn 25 triệu đồng/người/tháng; các mặt hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn được triển khai đều đặn, phù hợp, kịp thời, thực hiện hiện hiệu chức năng đại diện, bảo về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động; Ban Chấp hành Công đoàn luôn đồng hành và luôn nhận được sự hỗ trợ, giúp đỡ của lãnh đạo chuyên môn để hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Về các nội dung giám sát, Ban Chấp hành Công đoàn CMB dưới sự lãnh đạo, chỉ của Đảng ủy Công ty đã phối hợp với chuyên môn về cơ bản thực hiện đúng và đầy đủ các quy định của pháp luật, hướng dẫn của VIMC và Công đoàn Tổng công ty trong việc thực hiện các nội dung, đó là: Tổ chức triển khai Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết 02/NQ-TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới"; việc lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức phổ biến, quán triệt, cụ thể hóa và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty, Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn Tổng công ty và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; triển khai Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở; Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc.

 Tại buổi làm việc, các thành viên của Đoàn giám sát đánh giá cao những kết quả tích cực mà Ban Chấp hành Công đoàn CMB đã đạt được, thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế cần phải sửa đổi, bổ sung trong thời gian tới, đặc biệt là việc cập nhật các văn bản pháp luật mới trong các nội quy, quy chế của Công ty và Công đoàn, xây dựng văn bản đảm bảo theo đúng quy định về thể thức văn bản.

Phát biểu Kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty, Trưởng đoàn giám sát Hoàng Thị Thanh Hường đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cổ phần Tư vấn và xây dựng công trình Hàng hải tiếp thu đầy đủ các ý kiến của Đoàn giám sát để rà soát hệ thống văn bản của Công đoàn, các nội quy, quy định, quy chế của Công ty đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và tổ chức Công đoàn; cam kết Công đoàn Tổng công ty luôn sẵn sàng đồng hành, hỗ trợ tối đa cho đơn vị nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạt động tổ chức Công đoàn. Đồng chí cũng đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn CMB tập trung triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2025 của Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam phù hợp với thực tế của đơn vị, trước mắt là chăm lo tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho NLĐ, đặc biệt là NLĐ của CMB đang làm việc tại các vùng biển đảo không được về ăn tết với gia đình; tăng cường tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước; phối hợp với chuyên môn tham gia các hoạt động kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập VIMC; tuyên truyền việc triển khai tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”; tuyên truyền Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi); tổ chức tốt hội nghị người lao động năm 2025 và hội nghị điển hình tiên tiến của đơn vị; phát động các phong trào thi đua đổi mới sáng tạo, thực hành kaizen, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tiết giảm chi phí, nâng cao năng suất lao động, lập thành tích chào mừng đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV và Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI./.