Đồng chí Hoàng Thanh Hải - Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm phụ trách điều hành Công ty phát biểu

Về phía Vinabridge có đồng chí Hoàng Thanh Hải - Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm phụ trách điều hành Công ty, đồng chí Đào Thị Hồng Hạnh - Chủ tịch Công đoàn và 50 đoàn viên, người lao động Công ty.

Toàn cảnh Hội nghị

Năm 2023, trong bối cảnh khó khăn chung của các doanh nghiệp dịch vụ logistics, Vinabridge cũng gặp nhiều khó khăn trong SXKD như: phương tiện vận tải, thiết bị nâng hạ, cơ sở vật chất của Công ty đã được sử dụng, khai thác lâu năm, khó đáp ứng được nhu cầu vận chuyển của khách hàng, sản lượng vận chuyển của đội xe sụt giảm mạnh, nhân sự Ban điều hành thay đổi, phải giải quyết một số tồn tại của giai đoạn trước để lại. Tuy nhiên, với sự nỗ lực của tập thể lãnh đạo doanh nghiệp trong tìm kiếm thị trường, tiết giảm chi phí, sự quan tâm chỉ đạo của lãnh đạo Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC), sự phối kết hợp của tổ chức Công đoàn, tinh thần đoàn kết khắc phục mọi khó khăn, năng động, sáng tạo của đội ngũ NLĐ, bước đầu Công ty đã đạt được những kết quả khả quan, đời sống, việc làm, thu nhập của NLĐ được đảm bảo với mức lương bình quân là 11,8 triệu đồng/người/tháng, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với NLĐ.

Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Phạm Văn Hải phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Ghi nhận những kết quả tích cực bước đầu trong SXKD năm 2023, dự báo những khó khăn, thách thức của năm 2024 đối với lĩnh vực logistics nói chung và Vinabridge nói riêng, đồng chí Phạm Văn Hải đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty chủ động phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua: “Lao động và quản lý giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Thực hành tiết kiệm chống lãng phí” phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ SXKD năm 2024, lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tới NLĐ; Quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, thực hiện tốt Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, Quy chế dân chủ cơ sở tại doanh nghiệp, tăng cường hơn nữa công tác đối thoại, đảm bảo ATVSLĐ, kiện toàn mạng lưới ATVSV; sửa đổi, bổ sung quy chế, quy định, nội quy lao động của doanh nghiệp trên cơ sở quy định của pháp luật; quan tâm thực hiện công tác an sinh xã hội, chăm lo cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, triển khai các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024, các hoạt động trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 30 năm thành lập VIMC phù hợp với điều kiện thực tế của doanh nghiệp.

Với nỗ lực lớn, quyết tâm cao, quyết liệt thực hiện các giải pháp đã đề ra, đồng chí tin tưởng rằng Công ty sẽ hoàn thành vượt mức Kế hoạch đề ra, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị NLĐ năm 2024./.