Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Hoàng Thị Thanh Hường, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam. Về phía Công ty cổ phần Vận tải biển và Thương mại Phương Đông có đồng chí Đào Trọng Sử - Chủ tịch Hội đồng quản trị, đồng chí Phạm Văn Tưởng - Tổng giám đốc, đồng chí Nguyễn Đức Thuận - Chủ tịch Công đoàn Công ty và 29 đại biểu đại diện cho 160 đoàn viên, NLĐ Công ty.

Năm 2023 Công ty gặp rất nhiều khó khăn trong hoạt động SXKD với bối cảnh chung của ngành vận tải biển do tác động của trong nước và thế giới, áp lực từ các khoản vay của nhiều năm trước, đội tàu già và cũ… Tuy nhiên, ban lãnh đạo Công ty luôn chủ động nắm bắt xu hướng, kịp thời lãnh đạo, chỉ đạo các phòng ban, đơn vị, các tàu thực hiện tốt nhiệm vụ SXKD; tiến hành cơ cấu, sắp xếp lại tổ chức lao động phù hợp với tình hình thực tế, đổi mới công tác quản lý, điều hành, làm thêm dịch vụ, cùng với sự nỗ lực cố gắng, quyết tâm của tập thể cán bộ, sỹ quan, thuyền viên người lao động nên kết quả SXKD đã đạt được một số chỉ tiêu nhất định, đời sống NLĐ được đảm bảo, hoạt động phong trào được đẩy mạnh, thu nhập bình quân của người lao động là 15,5 triệu đ/người/tháng.

Đ/c Hoàng Thị Thanh Hường - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hoàng Thị Thanh Hường chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp trong năm 2023. Bước sang năm 2024, với sự nỗ lực lớn và quyết tâm cao, đồng chí tin tưởng rằng ban lãnh đạo, HĐQT Công ty cổ phần Vận tải biển và Thương mại Phương Đông và NLĐ sẽ đưa ra các giải pháp đột phá để Công ty sớm vượt qua khó khăn, hoàn thành kế hoạch đề ra, đảm bảo tiền lương, việc làm cho NLĐ. Thời gian tới, đồng chí cũng đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phối hợp với chuyên môn cần quan tâm tốt hơn nữa tới người lao động, khẩn trương triển khai Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, đặc biệt trong trường hợp tái cơ cấu doanh nghiệp, Công ty phải thực hiện đúng các quy định của pháp luật về sắp xếp lại lao động, hạn chế việc sa thải lao động, thường xuyên nắm bắt tâm tư của NLĐ, chia sẻ khó khăn với họ, đồng thời đề xuất với Công đoàn Tổng công ty hỗ trợ kịp thời đối với những trường hợp đặc biệt khó khăn; có kế hoạch đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ thuyền viên đáp ứng với yêu cầu mới; phát động các phong trào thi đua, phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam./.