Đoàn công tác làm việc với lãnh đạo, BCH Công đoàn công ty CP Vận tải biển Vinaship

Nội dung giám sát lần này tập trung vào 03 vấn đề chính: kết quả thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; việc thực hiện pháp luật lao động và công tác giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của người lao động.

Kết quả giám sát cho thấy, trong những năm qua các doanh nghiệp cơ bản thực hiện tốt công tác dân chủ cơ sở tại nơi làm việc thông qua tổ chức hội nghị người lao động hàng năm và nhiều hình thức khác nhau, phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng doanh nghiệp, từng thời điểm; các chế độ chính sách của người lao động được thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động; nhiều doanh nghiệp như Công ty cổ phần Vận tải biển Vinaship đã xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn quy định pháp luật cho người lao động, đặc biệt đối với lực lượng sỹ quan, thuyền viên như: việc mua bảo hiểm thuyền viên với mức bồi thường cao, duy trì mua bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cả trong thời gian nghỉ dự trữ… Bên cạnh đó cũng cho thấy, vẫn còn có đơn vị chưa thực hiện tốt công tác dân chủ cơ sở, công tác tuyên truyền, vận động, nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng của người lao động nên có tình trạng đơn thư kiến nghị kéo dài, vượt cấp, ảnh hưởng nhất định đến hiệu quả hoạt động SXKD.

Tổng kết đợt giám sát, đồng chí Phạm Văn Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đánh giá: Việc thực hiện giám sát và phản biện xã hội theo Quyết định 217 của Bộ Chính trị và Chỉ thị 18 của Ban Bí thư đã tác động tích cực đến việc thực hiện các quy định pháp luật của doanh nghiệp, bên cạnh đó giúp Công đoàn Tổng công ty nắm bắt những bất cập của các quy định pháp luật trong thực tiễn để tham gia thực hiện hiệu quả công tác phản biện xã hội. Qua kiểm tra, giám sát cho thấy, các cấp Công đoàn cần tiếp tục chủ động, tích cực hơn nữa trong việc tham gia với chuyên môn thực hiện hiệu quả công tác dân chủ cơ sở tại nơi làm việc theo quy định của Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở (đã có hiệu lực kể từ 01/7/2023) để người lao động được biết, giám sát và tham gia đóng góp ý kiến, giải pháp nhằm phát triển SXKD, giám sát việc thực thi pháp luật của người sử dụng lao động, cán bộ lãnh đạo các cấp, tham gia công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực từ cơ sở… Đặc biệt cần nâng cao hơn nữa việc xây dựng, thương lượng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn quy định pháp luật lao động; tăng cường công tác truyền thông công đoàn gắn liền với việc kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, dư luận từ cơ sở để kịp thời giải quyết những vướng mắc trong quan hệ lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đoàn công tác làm việc với lãnh đạo, BCH Công đoàn công ty TNHH Vận tải Hàng công nghệ cao

Đây là năm thứ hai Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam triển khai hiện kế hoạch giám sát theo Quyết định 217 của Bộ Chính trị và Chỉ thị 18 của Ban Bí thư về việc giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội, qua đó góp phần nâng cao vị thế, vai trò, quyền và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động./.