Ông Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam - cho biết, công tác nâng cao chất lượng thương lượng, kí kết, triển khai thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là một trong những nhiệm vụ quan trọng đảm bảo thực hiện hiệu quả sự tham gia thực hiện quy chế dân chủ của mỗi CĐCS và Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam.

Để cung cấp thông tin, trao đổi kinh nghiệm, giúp CĐCS nhận thức đầy đủ vai trò của mình trong việc nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng, kí kết và thực hiện hiệu quả TƯLĐTT, để thỏa ước phát huy đầy đủ chức năng vốn có của nó, công đoàn tổng công ty đã tổ chức tập huấn “Nâng cao kĩ năng thương lượng, kí kết TƯLĐTT” dành cho đối tượng là toàn bộ ban chấp hành các CĐCS.

Theo đánh giá của Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, việc sửa đổi, bổ sung, kí kết TƯLĐTT tại các đơn vị cơ bản được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định của pháp luật. Chất lượng các bản thỏa ước ngày càng được nâng lên; nhiều điều khoản, nội dung có lợi cho NLĐ cao hơn các quy định của pháp luật đã được các CĐCS thương lượng đưa vào thỏa ước như các quy định về tiền lương, tiền thưởng, hỗ trợ khi NLĐ về hưu, bị tai nạn lao động; mua bảo hiểm tai nạn lao động, chính sách hỗ trợ đào tạo; thăm quan nghỉ mát, chế độ quà sinh nhật; khen thưởng cho con công nhân, viên chức, lao động đạt thành tích cao trong học tập…

Thực hiện TƯLĐTT, công đoàn cơ quan tổng công ty đã mua bảo hiểm chất lượng cao cho toàn bộ NLĐ; tổ chức cho NLĐ đi tham quan, nghỉ mát trong và ngoài nước; tổ chức ăn trưa cho toàn bộ NLĐ đảm bảo chất lượng; công đoàn Công ty CP Vận tải biển Việt Nam bố trí sân thể thao, thiết bị để NLĐ tập luyện hàng ngày; có khu vực phòng nghỉ phục vụ thuyền viên ở xa về trụ sở; mua bảo hiểm tai nạn con người mức cao cho thuyền viên...

Ngoài ra công đoàn tổng công ty chỉ đạo các CĐCS khi tiến hành đối thoại, thương lượng tập thể đưa vào nội dung bảo đảm bữa ăn ca của NLĐ với mức thấp nhất là 20.000 đồng.

Chú trọng khen thưởng người lao động trực tiếp

Nhiệm kì vừa qua, Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải đã xây dựng Nghị quyết về đẩy mạnh các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động. Chủ động phối hợp với lãnh đạo tổng công ty phát động các phong trào thi đua “Lao động và quản lí giỏi”, “Lao động sáng tạo”, các đợt thi đua cao điểm; triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN phát động... Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng và sự phát triển mạnh mẽ của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Song song với công tác thi đua, công tác khen thưởng cũng được các cấp công đoàn thực hiện kịp thời, đúng người, đúng việc, hướng về đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là lao động trực tiếp nhằm động viên NLĐ phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, sự nỗ lực, ý thức trách nhiệm, tính chuyên nghiệp, kỷ cương trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Trong thời gian qua, số đoàn viên, NLĐ được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐVN là 45 người; số đoàn viên, NLĐ được nhận danh hiệu Lao động sáng tạo của công đoàn tổng công ty là 117 người.