Đến dự và chỉ đạo hội nghị, về phía Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam có đồng chí Phạm Văn Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; về phía Công ty CP Dịch vụ Vận tải và Thương mại (Transco) có ông Lê Tất Hưng - Giám đốc công ty và 23 đại biểu đại diện cho 66 cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, sỹ quan thuyền viên trong toàn Công ty tham dự Hội nghị.

Tại Hội nghị, đại diện lãnh đạo chuyên môn và công đoàn Transco đã lần lượt trình bày các báo cáo: Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh và tình hình thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2022, kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2023, báo cáo tình hình thực hiện các chế độ chính sách, quy chế dân chủ, TƯLĐTT. Theo đó, năm 2022, Transco chịu rất nhiều tác động từ nền kinh tế thế giới và trong nước cùng với sự biến động về giá cả trên thị trường, nhưng với sự quyết tâm, đoàn kết, ý chí vượt khó của tập thể lãnh đạo cùng toàn bộ CNVCLĐ, sỹ quan, thuyền viên của Transco đã làm nên một kết quả đáng tự hào trong năm 2022 với lợi nhuận trước thuế đạt hơn 60 tỷ đồng (bằng 446,27% KH 2022), dự kiến chia cổ tức năm 2022 là 12%, việc làm, thu nhập được nâng cao hơn so với năm 2021, có lương tháng 13, thưởng các ngày lễ tết, các chế độ chính sách, quyền lợi, phúc lợi luôn được đảm bảo. Cũng tại Hội nghị, Giám đốc Công ty Lê Tất Hưng đã có những định hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2023 với 02 mảng chính về Vận tải biển và Dịch vụ, Transco, cùng với đó sẽ phát triển thêm mảng dịch vụ cho thuê mặt bằng sau khi tòa văn phòng làm việc và cho thuê của Công ty được đưa vào sử dụng (dự kiến tháng 08/2023 hoàn thành).

Đại diện lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, ông Phạm Văn Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn ghi nhận sự cố gắng của tập thể cán bộ CNVCLĐ, sỹ quan, thuyền viên Transco trong năm 2022 mặc dù gặp vô vàn khó khăn nhưng đã rất nỗ lực đoàn kết, trách nhiệm, quyết tâm vượt kế hoạch 2022 với lợi nhuận cao nhất từ trước tới nay. Bước sang năm 2023, đồng chí đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; tiếp thu ý kiến của NLĐ, thương lượng, ký kết bổ sung TƯLĐTT; tiếp tục tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ; phát động các trong trào thi đua "Lao động và quản lý giỏi", “Đổi mới - sáng tạo”, thực hành Kaizen trong mọi hoạt động của Công ty; hoàn thành số lượng sáng kiến được phân bổ tại Chương trình “01 triệu sáng kiến”; Tuyên truyền đường lối chủ trương của Đảng, Nhà Nước, Tổng Liên đoàn, Chỉ thị 17 của Ban Bí thư Trung ương Đảng “Về tăng cường bảo đảm an ninh, an toàn thực phẩm trong tình hình mới”, chất lượng của suất ăn định lượng cho thuyền viên; Xây dựng kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2023 - 2028; xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ và các hoạt động Ngày Thuyền viên năm 2023./.