Đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên công đoàn và của tổ chức công đoàn, theo phương châm: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”.

Đại hội công đoàn các cấp có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá việc thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ qua, xây dựng phương hướng hoạt động của nhiệm kỳ mới. Quán triệt, cụ thể hoá Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Chỉ thị số 13-CT/TW ngày 17/01/2022 của Ban Bí thư về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, các nghị quyết, chỉ thị của cấp uỷ đảng cùng cấp vào nghị quyết đại hội công đoàn các cấp; Kiểm điểm vai trò lãnh đạo của tập thể ban thường vụ, ban chấp hành công đoàn các cấp nhiệm kỳ qua và bầu ban chấp hành công đoàn khóa mới những cán bộ tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất, năng lực, uy tín đáp ứng yêu cầu lãnh đạo trong tình hình mới, thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội đề ra.

Nội dung Đại hội

 Đại hội công đoàn các cấp sẽ thảo luận, thông qua báo cáo tổng kết công đoàn nhiệm kỳ qua; quyết định chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp nhiệm kỳ tới; tham gia ý kiến vào dự thảo văn kiện đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp; tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; bầu ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ mới; bầu đại biểu đi dự đại hội công đoàn cấp trên (nếu có); tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động về những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn.

Thời gian và phương thức Đại hội

Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam được tiến hành trong năm 2023. Đại hội công đoàn cấp cơ sở được tổ chức và hoàn hành trước 31/5/2023; thời gian kéo dài hoặc rút ngắn nhiệm kỳ đại hội không quá 30 tháng.

Tuỳ theo tình hình thực tế ban chấp hành cấp triệu tập quyết định hình thức đại hội trực tuyến hoặc kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến; số lượng đại biểu dự đại hội cấp cơ sở không quá 150 người.

Công tác nhân sự đại hội công đoàn cấp cơ sở

 Về số lượng ủy viên ban chấp hành công đoàn cơ sở từ 03 đến 15 uỷ viên. Nơi có từ 3.000 đoàn viên không quá 19 uỷ viên. Công đoàn cơ sở thành viên được bầu từ 3-15 ủy viên ban chấp hành, công đoàn bộ phận từ 3-7 ủy viên ban chấp hành.   

Công đoàn cơ sở bầu trực tiếp chủ tịch tại đại hội. Đây là điểm mới trong công tác nhân sự tại Đại hội công đoàn cơ sở nhằm lựa chọn người có khả năng tập hợp, quy tụ đoàn viên, người lao động, có đủ năng lực, uy tín của người đứng đầu tổ chức công đoàn cơ sở.

Về điều kiện tái cử Ban chấp hành công đoàn cơ sở: Về cơ bản phải đảm bảo thời gian công tác ½ nhiệm kỳ. Trường hợp không đủ ½ nhiệm kỳ sẽ do công đoàn cấp trên trực tiếp và cấp ủy cùng cấp xem xét quyết định.

Quy trình giới thiệu nhân sự trước đại hội sẽ được thực hiện qua 3 bước: Bước 1: lấy ý kiến giới thiệu nhân sự của đoàn viên; bước 2: lấy ý kiến của Ban chấp hành đương nhiệm; bước 3. Xin ý kiến của cấp ủy cùng cấp và công đoàn cấp trên trực tiếp trước ngày khai mạc đại hội ít nhất 5 ngày làm việc.  

 Quá trình chuẩn bị đại hội, ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn các cấp phải báo cáo cấp ủy đảng (nơi có tổ chức đảng) và công đoàn cấp trên trực tiếp; tranh thủ sự giúp đỡ, tạo điều kiện của chuyên môn; đồng thời, đề nghị  người sử dụng lao động có sự phối hợp để giải đáp kiến nghị của đoàn viên, của đại biểu tại đại hội công đoàn các cấp.

Công đoàn Tổng công ty sẽ lựa chọn 2 - 3 đơn vị để tổ chức chỉ đạo đại hội điểm, rút kinh nghiệm chỉ đạo đại hội các công đoàn cơ sở khác

Nội dung cụ thể của Chương trình được đăng tải trên trang Web của Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, mục: Văn bản Công đoàn Tổng công ty./.