Toàn cảnh các đại biểu tham dự Hội nghị

Báo cáo kết quả SXKD cho thấy, năm 2021 hoạt động SXKD Công ty gặp rất nhiều khó khăn do ảnh hưởng từ đại dịch Covid-19 như phát sinh chi phí phòng, chống dịch lớn; lượng hàng hóa trung chuyển qua tuyến Cam-pu-chia bị tạm ngưng để phòng, chống dịch; gánh nặng tài chính từ trước còn quá lớn… Tất cả những yếu tố trên đã dẫn tới tình trạng nguồn hàng qua Cảng giảm sút mạnh, sản xuất bị gián đoạn, Công ty thiếu nguồn vốn để đầu tư trang thiết bị, mở rộng SXKD.

Tuy nhiên, với tinh thần đoàn kết, sáng tạo, nỗ lực vượt khó, tập thể cán bộ, CNLĐ Công ty đã phát huy nội lực, tận dụng lợi thế cạnh tranh từ bến bãi, tập trung vào các hoạt động cốt lõi là bốc xếp hàng hóa và cho thuê kho bãi, thực hiện chính sách đa dạng hóa dịch vụ nhằm tạo sự kết nối hỗ trợ giữa khai thác cảng và dịch vụ logistics, tăng cường công tác marketing, lấy khách hàng làm trung tâm, từng bước nâng cao sức cạnh tranh, mở rộng thị phần tại khu vực đồng bằng Sông Cửu Long… Nhờ đó, Công ty đã cơ bản duy trì ổn định SXKD, bảo toàn vốn, đảm bảo việc làm, tiền lương, chế độ chính sách cho NLĐ.

Người Lao động phát biểu tại Hội nghị

Năm 2022, dự báo tình hình thị trường còn tiếp tục gặp nhiều khó khăn, với sự sẻ chia, tin tưởng, sẵn sàng đồng hành cùng Ban lãnh đạo Công ty, các đại biểu dự hội nghị đã sôi nổi "hiến kế" về những giải pháp nhằm từng bước khôi phục SXKD, đảm bảo an toàn lao động, tận dụng nguồn quỹ đất chưa sử dụng để đầu tư cho thuê, xây dựng hệ thống đường vận chuyển hàng hóa trong nội bộ khu vực nhằm thu hút thêm khách hàng mới, đẩy mạnh công tác đào tạo … phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2022, tạo cơ sở để chăm lo cho NLĐ, tham gia hiệu quả vào nguyên tắc phát triển "1 hệ thống, 2 trung tâm, 3 chiến lược" của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam.

Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Phạm Văn Hải phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu với Hội nghị, đồng chí Phạm Văn Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đánh giá cao sự nỗ lực của Ban lãnh đạo và tập thể NLĐ Công ty đã đồng tâm hợp lực giữ ổn định và từng bước phục hồi hoạt động SXKD, đảm bảo chế độ, quyền lợi cho NLĐ tuy còn ở mức hạn chế. Đồng chí nhấn mạnh, năm 2022 thực hiện chỉ đạo của Chính phủ và Tổng công ty về việc thích ứng linh hoạt, trở lại trang thái bình thường mới, từ định hướng hoạt động của Công đoàn Tổng công ty, Công đoàn VIMC Hậu Giang cần tập trung đồng hành cùng lãnh đạo doanh nghiệp, tổ chức vận động NLĐ tích cực tham gia hưởng ứng phong trào thi đua "Lao động, quản lý giỏi, lao động sáng tạo" nhằm phát huy tối đa nguồn lực sẵn có, tìm kiếm đối tác, khách hàng mới; tham gia cùng chuyên môn đào tạo, nâng cao trình độ cho NLĐ; thực hiện hiệu quả công tác chăm lo cho NLĐ; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, triển khai có hiệu quả 06 nội dung Tuyên bố hành động Đại Lải năm 2021, phấn đấu xây dựng Cảng Hậu Giang trở thành mắt xích quan trọng trong chuỗi cung ứng dịch vụ logistics tại khu vực miền Tây của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam.

Hội nghị đã thông qua nội dung Thỏa ước lao động tập thể mới; bầu Ban thanh tra nhân dân và phát động phong trào thi đua năm 2022 với khẩu hiệu hành động "Đoàn kết, kỷ cương, thích ứng an toàn, phát triển bền vững"./.